月份进厂的，没有签订劳动合同，因为带了一点亲戚关系，再加上是个小工厂，没有签订劳动合同。现在工厂已经有拖欠工资的行为，压了一个月的工资，第一个月的工资已经发给了我，但是拖欠了一点时间，现在工厂形势不是很好，我想说如果我现在现在现在现在现在辞急工，这样的情况，扣除我多少工资是合理的，还有就是 ...
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工厂从来没有说过何为辞快工何为辞慢工，也没有说过辞快工要扣钱，不过离职时在一张纸上有写姓名工号和快工200，然后我们也没看清就签名了。我和同学提前十五天申请辞职却被认定是辞快工，扣了二百元，这合理吗？...
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因为工厂加班时间太长，身体受不了，而且工厂没有给我买保险，劳动合同我上班的时候签了，工厂也没有给我本人，我九月份一直在提出辞职，工厂以没人为借口，一直不批，现在我提出辞急工，工厂还是不批，我现在该怎么办啊...
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我在工厂上班半年了，因为有急事辞急工，工厂要扣1个月工资这样合理吗？...
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我进这个厂两个月不到，进厂的时候劳动合同都没签，月工资工厂规定是二十五号发，经常延时发放工资，这也是从老员工那里听说的。我拿第一个月工资他就拖了六天才发的。现在不想在这个厂做了，想辞急工但厂里面又不肯放人，说什麽他这个月要走两个人，不能再放你走了，要等到七月份中旬。在这声明一下，进厂的时候他说过 ...
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按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法...
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我在1家工厂上了1个多月的班，试用期是两个月，我现在因为生病了须辞快工回家治疗，工厂要扣我工资吗？...
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您好，我想请问1下，我在1家工厂工作了整1个月，昨天我要辞急工，可工厂的人要扣我半个月的工资，我认为扣的太多了，请帮我看看能不能要回1些。...
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你好！我想咨询下，我在工厂上班1年多了，现在家有急事，须要辞急工，工厂扣我1个半月工资的百分之30，这样合法吗？...
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