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6、中央和地方政府确定的其他客观因素减少的国有资本。第三章标准值与确认方法第十条国有资本保值增值标准值是衡量企业国有资本保值增值实现程度及完成情况的考核 一条各级国有资本保值增值计算与确认部门和机构应将确认意见提交本级政府和有关考核部门,作为进行经济决策、制定年薪制、持股制、工资分配等收入分配制度和对 ...
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第56条第1款第3句的规定不受本条的影响。房租补贴不采用购买力平衡方法。 第55条 国外津贴 第1款 国外津贴按照附件Vl a-Vl h的表格中的规定 款 此外,在国外拥有公务住所的预备官员,领取同国外的职务工资相一致的工资。房租补贴的计算应以预备官员的基本收入、已婚官员的补贴和预备官员的特殊津贴作为 ...
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解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税:1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入( 单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人 ...
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单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。 为1天。《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规定:计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算 ...
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发布一个社会保险最低缴纳基数,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元 劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要 ...
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天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。其具体的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年 类型 (累计工龄) 享受当年度年休假的最低日历天数 进入新单位的最后日期 具体计算公式 备注 已满1年不满10年 73天 10月20日 73÷365×5=1.00 ...
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我们工资现在的工资构成为基本工资+综合补贴+保密工资+效益工资+岗位工资组成,现在我们有员工请假,我该用什么数来计算他的日工资 用他们的和/21.75 还是 只用基本工资/21.75 或是还有其他方法 前提是我们的效益工资是3个月1发 请给我一个合法合理的方法,在其中最好还要考虑到员工利益 谢谢...
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部分计提。”2、1998年元月1日,该厂制定的《销售科经济责任方案》实施方法第2项规定“奖金:按超出厂定价部分的40%提取,经主管厂长审核, 效应从2001年8月份计算,其于同时向济源市劳动局提起仲裁,并未超过60日仲裁时效期间。另查明清算组欠陈文波1997年12月份工资10686.06元,2000年 ...
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完成计划内教学、科研任务相互提供劳务,在内部转帐结算时,只能计算成本费(不包括人员工资),不得提取酬金,不得把国家预算经费转移成小集体资金或作为个人 高等学校会计核算和财务管理上应用的研究,并采用系统论、控制论、信息论等现代管理科学方法,逐步实现会计核算和财务管理的现代化,使会计信息有分析地及时反馈, ...
//www.110.com/fagui/law_160635.html -了解详情
3月份系统无法填写工时,公司计算工时的方法是用4-12月的工时再乘以1.2,如果工时超过了规定的标准就可以对应发放不同月数的工资,离职后公司以工时 的工时工资,公司现在却说工时系统上没有11-12月的工时为由拒绝发放我的工时工资,但我咨询其他在职同事,她们最后两个月的工时就是按照自己做的EXCEL表来 ...
//www.110.com/ask/question-1108990.html -了解详情
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