障碍,应该说,一部分是源于客观原因,掌握有些信息的技术条件尚未达到,另一部分则是源于道德风险,这一类信息障碍是人为造成的。因此,法律要阻止非合作博弈,重要的 经营管理者,但一个公司的高管人员职位并不相等,哪些人员属于高管人员?对所收购的股份如何分配?是按人头分,还是按职位分?如果管理人员离职,其所持 ...
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或者其他利益为诱饵,使掌握商业秘密的人提供商业秘密。如重金收买,诱使企业技术人员披露其所掌握的商业秘密。实践中以高薪为诱饵通过挖走知情雇员而获得 也就承担了保密的法律义务。如果行为人不顾约定或者权利人的要求而去泄密,给权利人造成重大损失的,当然要依法承担刑事责任。 至于具体的行为人,有学者进行了较详尽 ...
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、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题,或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给予开除处分的;(3) 的;(3)因生产经营、技术条件发生变化,甲方又无法调剂安置乙方的,或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。(4)其他法律 ...
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甲方的赔偿(一)乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;2.对生产、 的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的 ...
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,擅自到与原告产品相同或类似企业任职,有可能给原告造成较大经济损失。原告银雨公司请求法院依法判令:1、被告离职后两年内即2005年3月17日至 对竞业禁止作出约定是维护其合法权益的手段。本案被告在原告处工作期间一直从事人员招聘、人事管理方面的工作,一般而言,该类工作的职责范围不接触企业的商业秘密,本案 ...
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;田春公司提供的熊仓基安证言证明冈田总司“作为日本偶人头像的制作技术人员”,曾经接受委托制作日本偶人头像,但是日本人形头像制作工艺工序繁多,每道工序都需要具体的 经济损失。因对新开公司所受损失难以计算,赔偿数额应以田春公司已销往日本的产品所获利润计算。鉴于被告的侵权行为给新开公司造成了一定的影响,新开 ...
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1月投资成立了被告华特公司。两被告未经原告的许可,利用原告的商业秘密生产真空泵油等与原告的产品类型相同的产品,给原告造成了经济损失。因此,原告四方油品厂 少的情况下,为避免电动阀门可能产生的误动而改由人工直接操作,对于本领域普通技术人员来讲,这种改动容易想到,也比较容易实现。对原告所主张阀门中的放油阀 ...
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著作权登记。被告金顺昌自1998年9月起在原告处从事技术维护和销售工作,至1999年11月8日离职。2000年10月,被告金顺昌作为股东与他人共同成立 。为恰当地消除被告三锐公司侵权给原告造成的影响,被告三锐公司应当在《色谱》杂志上公开向原告赔礼道歉。被告三锐公司赔偿原告的经济损失应当包括原告为诉讼而 ...
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苏州意特机械有限公司,住所地:江苏省吴县市渡村镇壮志桥。法定代表人许善新,该公司总经理。委托代理人潘公波,上海市浦栋律师事务所律师。委托代理人曹进宝,男, 新、被告苏州意特、被告三基实业应对其侵犯两原告技术秘密的行为承担赔偿责任。鉴于两原告因侵权造成的经济损失,三被告因侵权的非法获利均难以计算,故本院 ...
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对实施科技成果转化项目的企业所需的具有博士、硕士学位和高级专业技术职称的专业技术人员和留学归国人员,被企业正式录用后,公安部门对其本人及配偶、子女应及时按 、违反与本单位的协议,在离职、离休、退休后约定的期限内从事与原单位相同的科技成果转化活动,给本单位或者原单位造成经济损失的,依法承担民事赔偿责任; ...
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