第一条 为规范全市建设领域务工人员工资支付行为,维护务工人员合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号) 法规(1)条第二十八条 违反本办法,经教育、处罚仍拒不纠正违法行为的,劳动保障监察机构可以将案件函告建设行政主管部门。建设行政主管部门对 ...
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拖欠农民工工资问题,保障农民工通过劳动获得报酬的权益,维护社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)和 不超过五十万元。对有过恶意拖欠和拒不支付农民工工资行为的企业,劳动保障行政管理部门可要求其加倍存储工资支付保证金。在建项目须补存农民工工资 ...
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该期限届满,员工才可以正式离职。在这段时间内,用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等脱密措施。因此,脱密期又被称为“提前通知期”。它的适用对象 单位无正当理由,拒不支付奖励和报酬的,科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止技术保密协议。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》对此有 ...
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维护商业道德理论。于是在有的案件中法庭指出:被告(员工)拒不承认最基本的诚实、公平交易观念的支配地位。因此,员工当然败诉。 在美国1939年大箫条过后 ,1999年版,第99页。 [9] 参见冯果:《由封闭走向公开——关于商事信用的若干理论思考》,载自《民商法学》,北京:人大书报中心出版,2003年第 ...
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局:为了贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的精神,按照劳动保障部和自治区政府关于解决拖欠农民工工资问题的要求,2006年要继续切实做好解决拖欠 可以通过签订区域、行业集体合同,规范用工行为。农牧民工在劳动合同中有关劳动报酬和劳动条件的约定,不得低于集体合同规定。 三、切实推进解决拖欠农牧 ...
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765元,承诺于2010年2月28日发放。但时至今日,联合时代公司仍然拒不支付该项工资报酬,故不同意联合时代公司的诉讼请求,恳请法院驳回联合时代公司的 的事实相同。本院认为:根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 ...
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》的原则,符合国务院《关于保险业改革发展的若干意见》的精神,是保障旅行社和旅游者的合法权益、推动旅游业安全发展的重要举措,各地应将其作为履行政府公共服务 中心批准使用)。 第三,支付具有重大国际国内社会影响的重特大涉旅突发事件发生后,确需紧急救援时的紧急救援交通工具使用费、人员报酬、紧急救援设备租用等 ...
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土地、房产,在闲置期间或者发生权属转移时所产生的相关税费,可比照《江西省人民政府关于深化省属国有企业改革的若干意见》(赣府发(2002)19号)相关优惠政策,予以减免 并将其个人信用情况作为干部考核的重要条件;对利用职权,拒不归还贷款的个人,要给予严肃处理;对恶意逃废债务的,要依法追究责任;对企业关停 ...
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符合保密协议的生效要件而不被法院所认可。 根据《关于加强科技人员流动中商业秘密管理的若干意见》第六条的规定,技术保密协议既可以是与劳动聘用合同订为一个合同, 保密义务的劳动者则有因其从事技术开发活动而获取相应报酬和奖励的权利,若单位无正当理由拒不支付奖励和报酬的,劳动者有权要求变更或者终止保密协议。 ...
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保障行政部门或税务机关责令限期缴纳……”和第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴”等法律规定,应由劳动 加点工资,而是将每天12小时作为基本工作时间,该时间内的工资报酬己在上诉人的基本工资里支付了。3、如将上诉人在每月22天每天12小时的 ...
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