，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(四)受聘人员不履行合同的。第十八条有下列情形之一的，聘用单位不能终止或解除聘用合同：(一)受聘人患病或负伤 根据教育事业发展和实际工作需要，可以对已聘用人员的岗位进行调动，聘用双方应予以服从。第五章违反和解除聘用合同的经济补偿办法第二十一条经聘用合同当事人 ...
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劳动者应当保守用人单位商业秘密。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与涉密的劳动者就解除劳动合同的提前通知期作出约定，提前通知期不得少于30日。第十四条 解散、被撤销，与劳动者终止劳动合同的；(十一)法律、法规规定的其他情形。有前款第(一)项、第(二)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过劳动者12个 ...
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劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。用人单位与需要保守商业秘密岗位的劳动者，可以约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过六个月。 支付经济补偿金外，还应当支付不低于劳动者本人六个月工资的医疗补助金。终止劳动合同的，按照国家和自治区有关规定给予经济补偿。第四十条患职业病或者因工致残的 ...
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经用人单位书面通知后，不与用人单位续订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动 事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出 ...
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被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿协议。原告为达到不补偿承租户的目的不惜违背《中华人民共和国合同法》第三条、第五条、第六条的规定，提前强行与被告解除租赁关系， 条约定：合同期满后被告有权优先续订合同，不得随意终止合同。（3）因12号门面是被告廖某改建，故租赁合同是永久性的，如原告要求被告腾退门面，必须与 ...
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措施所发生的费用及损失，由甲方承担。 3.乙方生产、生活临时建筑的损失，由甲方予以适当的补偿。 4.人员伤亡由其单位负责处理并承担费用，但由于第三十七条 退货造成的经济损失，由责任方承担。 第四十条 合同的生效与终止 一、本合同自《协议条款》约定的生效之日起生效。 二、在竣工结算、甲方支付完毕，乙方将 ...
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8、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，可要求用人单位给付经济补偿金； 9、符合法律、法规规定的 法律、法规规定执行。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，劳动者在用人单位工作每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的 ...
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如手套）和安全设备。如安全靴在从事安排的工作期间损坏，公司将在每个合同年内，按购买单核实的价格向工人提供２５美元的补偿。公司将向有年资的工人提供 或终止协议。如果有一方发出这种通知，双方应在协议有效期终止前至少提前６０天进行谈判。公司代表签字（名单略）工会代表签字（名单略） 说明文件ａ名称劳动起点９０ ...
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如手套）和安全设备。如安全靴在从事安排的工作期间损坏，公司将在每个合同年内，按购买单核实的价格向工人提供２５美元的补偿。公司将向有年资的工人提供 或终止协议。如果有一方发出这种通知，双方应在协议有效期终止前至少提前６０天进行谈判。公司代表签字（名单略）工会代表签字（名单略） 说明文件ａ名称劳动起点９０ ...
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的其他行为。 第四章特许经营协议的终止4.1期限届满终止特许经营期限届满时，特许经营协议自动终止。4.2提前终止（1）因不可抗力或一方认为有必要 规划许可证、土地使用证、初步设计审批、建设工程规划许可证、外国设计商的资质审查及设计合同、设计承包合同的批准、外国建设承包商资格审批和资质证书、建设施工合同 ...
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