责任于法无据，本院不予支持。被告彭振来辩称撤销仲裁裁决的权利在邵阳市中级人民法院，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，对争议标的 三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构 ...
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尺度，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动争议仲裁委员会于近期召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市 女职工在未知自己怀孕的情况下与用人单位协商解除劳动合同后，又要求撤销解除协议或者要求继续履行原合同的，如何处理？ 女职工与用人单位协商解除劳动 ...
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条、第三十三条，《中华人民共和国婚姻法》第十七条、第十八条之规定，判决：一、刘XX将已领取的赵丽敏工伤伤残补助金5133元、工伤伤残就业 人提出的所谓违反程序问题，并不影响案件实体判决的公正性。二、上诉人主张达成继承问题一次性调解没有事实根据。上诉人称继承问题达成口头协议已经解决是单方主张，上诉人所提 ...
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的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍给付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由本溪富华轻工 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构 ...
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上述协议也符合撤销条件。因此，云扬公司关于双方已签订工伤赔偿协议并履行，罗开春工伤不应再作处理的抗辩意见，一审法院不予采纳。根据《中华人民共和国工伤保险 十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本院二审案件受理费10元，由上诉人重庆市渝北区云扬劳务有限公司负担，本院准予免交。本判决 ...
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合同关系问题。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2009年 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、国务院《工伤保险条例》第三十一条第一款、第六十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条之规定，原告起诉并未超过诉讼时效，被告抗辩理由违背上述法律规定精神，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法 伤残赔偿金，并不是要求上诉人支付伤残待遇。因为上诉人应当承担的工伤待遇已经双方调解达成协议，并已经履行完毕。根本不存在上诉人同意履行义务的情况。 ...
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姜云的女儿姜玮），本案是劳动争议仲裁，其适用法律就是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法没有对未成年人申请仲裁的相关规定，就应该按照《中华人民共和国 权利与承担的义务应是一致的。二是被上诉人红海公司与上诉人的派遣协议约定：“劳务人员发生工伤事故，患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家 ...
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但不得向李子园社区提出高于与其他同等居民的同等待遇。五、付款方法。本次赔偿调解协议书双方签字后生效后，由李子园社区一次性付给张敬良同志人民币37000.00元。六 。而原告向本院提起要求撤销该协议之诉讼的时间是2008年11月18日，与该合同实际履行期满已有二年之多，根据《中华人民共和国合同法》第五十 ...
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、谢安超就其受伤的补偿事宜进行协商，协议补偿谢润林一次性工伤补偿费35000元，补偿谢安超一次性工伤补偿费8790元，另支付派遣谢安超办理高德 期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费15534元，由原告负担9320元 ...
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