行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和 认定曾提出异议。应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可，因此，原告请求撤销仲裁裁决的主张既没有证据支持，也不符合法律规定，不能 ...
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工伤认定。A公司不服于2010年12月22日提起行政诉讼要求撤销工伤认定决定。A公司于2011年1月10日提起民事诉讼，确认二者之间不存在劳动关系。同时申请 的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。因为工伤的主体是特定的，只能是劳动关系中的劳动者。劳动关系的确定是工伤认定的前提，若不能确认劳动关系， ...
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》后，有知情员工向公司领导反映甲存在编造事实骗取工伤认定的情形，并已在公司内部造成了极为恶劣的影响。公司领导听闻非常重视，本着对社会负责、对 建议书，建议撤销某人社工认字【2010】号《工伤认定书》。最终，某市人力资源和社会保障局根据该司法建议书撤销了该工伤认定，某某股份有限公司遂撤销了行政诉讼。 ...
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建公司仍不服，遂向一审法院提起行政诉讼，请求法院依法撤销九龙坡区人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]1121号工伤认定决定。另查明，邹建勋受伤 决字 [2009]279号《重庆市人力资源和社会保障局行政复议决定书》。证明上诉人提起行政诉讼程序合法。原审第三人邹建勋在举证期限内未向原审法院提交证据。 ...
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关系，不违反相关法律规定。此后，某学校提起行政诉讼，要求撤销工伤认定。法院认为：《关于特殊劳动关系有关问题的通知》是上海市劳动和社会保障局在其行政 可以视为法律绝对保留事项，主要是为了保障公民基本人权以及维持立法权、行政权和司法权的基本体制。对于法律绝对保留事项，不得以行政法规、地方性法规、行政规章或 ...
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单位和个人可以依法申请行政复议；对复议不服的，可以依法提起行政诉讼。本案中，立信公司对工伤认定的行政复议不服，但未在规定的时间内向法院提供已经提起行政诉讼的 决定书的证明，致使其公司无法主张权利。因此，请求二审法院依法撤销一审判决，撤销朱云飞的工伤认定书，驳回朱云飞的诉讼请求。被上诉人朱云飞辩称，工伤 ...
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，证据充分，程序合法，适用法律正确，原告请求撤销这一工伤认定，理由不能成立。被告叶县劳动和社会保障局向本院提交的证据有五组：第一组证据是1-4 五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼，行政复议是当事人 ...
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行政诉讼 员工无故外出，发生交通事故被认定为工伤，单位不服工伤认定，提起行政诉讼，人民法院依法撤销工伤认定。 【案情简介】 2007年某日6时30分左右，张某 的交通事故中单列出一种“在上、下班途中”，社保部门作为工伤认定的行政职权部门，理应重点审查是否符合“在上、下班途中”这一必要条件，否则即违背了 ...
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2001年3月13日向原佛山市城区人民法院提起行政诉讼，佛山市城区人民法院(2001)佛城法行初字第7号行政判决书判决撤销了佛劳安字(2000)第001号《关于罗 执法主体适格，程序合法，本院予以确认。上诉人认为该局未提供任何证据支持本案所诉的工伤认定的主张，没有事实依据，本院不予支持。且上诉人提供的 ...
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时抢救无效死亡。颜某的死亡符合工伤认定的法定条件。同时，巴人社工不认[2011]第1号《不予认定工伤决定书》被行政复议机关撤销后，被告作出的 复[2011]27号行政复议决定1份。证明复议机关维持了被告的行政决定，原告是在法定期内向人民法院提起的行政诉讼。被告巴东县人力资源和社会保障局辩称，本案事实是 ...
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