劳动合同，请XX时间到公司人事部签订，否则后果自负。（证明其以通知过本人签订合同。）2.某某：你于XX时间至今无故离开工作岗位，现通知你回公司上班或办理相关手续，否则后果自负。（否认其口头辞退员工），2个通知落款都是单位盖章和日期。 请问各位可敬的律师，对 ...
//www.110.com/ask/question-1462435.html -了解详情
我于2008年8月进入公司。2009年1月与公司签定为期2年的固定合同。2011年3月公司与我续签了为期一年的固定期限劳动合同。到2012年3月1日已到期。近期公司已无故辞退3名员工。我想问我是否能够获得经济补偿？如果能大约是多少（几个月工资）？（在工作期间我并未违反公司的规章制度）...
//www.110.com/ask/question-968906.html -了解详情
我在一家中外合资企业工作5个月，已经是正式员工，合同期限是6年。现在，公司突然无故辞退我，是口头通知的，公司没有给任何补偿，请问我该怎样维护自己的权益？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-968702.html -了解详情
公司要求员工每个月只能休两天，我在公司干了一年零两个月，现在公司要上市甩包袱，无故辞退我。（当然不是我一个）还没给交养老保险。现在公答应每月补养老300元，给一个月工资对吗？还能否要求补偿节假日加班。谢...
//www.110.com/ask/question-512049.html -了解详情
妈妈的用人单位无故对员工辞退除名，且拒交托欠的工资与社保金，妈妈与同事申请仲裁，仲裁结果是判被告也就是用人方输，需补清拖欠的钱，被告方不服提起上述，但现在都大半年了法院一直没有音讯，怎么办呢？这种无良老板一定不能让他这么嚣张啊，请各位专家帮帮忙，谢谢了...
//www.110.com/ask/question-492186.html -了解详情
劳动义务后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，禁止克扣和无故拖欠劳动者工资。本案中，根据已生效的（2009）普民一（民）初字第 诉请要求被告为其办理退工手续，因被告并非在沪注册成立企业，故其招录、辞退员工并不能适用《上海市单位招工、退工管理办法》调整，因此，对原告上述诉讼请求 ...
//www.110.com/panli/panli_10643023.html -了解详情
我是今晚传媒集团的员工,在那工作了十三年了,现被无故辞退了,公司没与我签订劳动合同,也没有给我交纳社会保险,在职期间,公司强制我买了一万六千多元的早报,不买就开除,我共买了每天 ...
//www.110.com/ask/question-139562.html -了解详情
7月31日止）。 附：公司2009年销售制度有关的劳动纪律当中有条规定：销售员在无故离职3天-6天算自动离职。 说明：因我们从事的是销售工作，常年在外地出差很 ），请问能算公司已黙认销售员矿工或上班可以不打卡吗？ 请问现公司以这种理由辞退员工并补尝2.5个月的工资合理吗？（补尝标准他们说是按新劳动法从 ...
//www.110.com/ask/question-107525.html -了解详情
你好!!我想请问 我现在所在公司现在正被一新公司准备接管，新的公司愿意跟留下员工签劳动合同，但是旧公司还在继续运营，只是换了个地方，和只叫了少部分工作人员过去。 现在我担心新老板无原无故辞退我的话，工龄只从接管这个月算起，旧的公司并没有给 ...
//www.110.com/ask/question-28448.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务