1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。定额标准为每人每年4800元。对 帮助。（二十三）要建立健全就业登记和失业登记制度。公共就业服务机构负责为劳动者免费办理就业登记和失业登记，并做好登记统计工作。登记失业人员应当积极 ...
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执法力度，积极扩大社会保险覆盖面，严格要求各用人单位与所有的劳动者签订劳动合同，全员参加社会保险，按时缴纳社会保险费。二、各级劳动保障行政部门要加强社会保险扩面征缴的 监察力度，对用工不签订劳动合同、不参加社会保险和不按时足额缴纳社会保险费的，责令限期改正；拒不改正的，依法给予行政处罚；逾期仍拒不履行 ...
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期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。定额标准为每人每年4800元 措施，创出品牌。（三）建立健全就业和失业登记制度。公共就业服务机构负责为劳动者办理就业登记和失业登记，对就业困难人员在《就业失业登记证》（以下 ...
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劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数和劳动合同期限，分别给予最长不超过3年的社会保险补贴；对2005年前核准社会保险补贴但未到期的企业， 与待遇计发办法，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制，加大对企业缴纳社会保险费的监管力度，提高企业劳动者参加社会保险的主动性和积极性，形成促进就业与完善社会保险 ...
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应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。劳动者 关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条 用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者遭受工伤的，由于用人单位违反保护劳动者的法定义务，用人单位应参照相关社会 ...
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的情况；(九)遵守职业培训、职业技能鉴定规定的情况；(十)遵守劳动者福利待遇规定的情况；(十一)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(十二)遵守解决劳动争议规定的 保障行政执法部门及其监察人员违法行使职权，侵犯用人单位和劳动者的合法权益造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第六章 附则第三十一条本条例 ...
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，当年新招用失业、协保人员，并与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，经劳动保障部门核定和税务部门审核，可以按实际招用人数，在国家 劳动者实际动手能力。(十一)进一步完善职业培训政府补贴机制通过为本市就业困难、需要提高职业技能素质的劳动者建立职业培训补贴个人帐户，完善职业培训政府补贴机制，鼓励 ...
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，切实保障其合法权益。各类企业招用农民工，必须签订劳动合同，依法缴纳社会保险费。四、进一步完善职业技能培训体系，提高劳动者的就业能力15.职业技能培训是提高 社会保险费。各有关部门要严格把关，督促企业履行社会保险的责任和义务，并作为企业诚信评价体系的重要内容。加强社会保障基金管理，完善制度，强化监管， ...
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对劳动者进行安全生产和操作规程培训，改善劳动条件，保证劳动者在生产过程中的安全和健康，及时为劳动者发放劳动防护用品，并定期进行健康检查。三、建立登记备案 劳动合同、不缴纳社会保险费和不按规定程序解除、终止劳动合同等行为，必须坚决依法查处，切实保护劳动者在签订、履行、解除或终止劳动合同过程中的合法权益。 ...
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的鉴定结论为最终结论。第三十条本办法规定的劳动能力鉴定程序适用于复查鉴定。第三十一条用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤 本市的，可以由用人单位所在地的街道、乡（镇）社会保障事务所负责办理工伤保险待遇手续。用人单位依法破产、解散后，工伤职工的住院伙食补助费，根据工伤职工实际情况 ...
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