报表。年度报表和清算报表应当附有中国注册会计师查帐报告，并接受财政部门的检查和监督。第二十条外商投资企业必须按税务部门确定的期限办理纳税申报，报送纳税 和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女员工和未成年工特殊保护的规定。第三十条外商投资企业必须采取有效措施，改善劳动安全卫生 ...
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简称外商投资企业)的管理，保障外商投资企业及其员工的合法权益，促进外商投资企业健康发展，根据国家有关法律、法规的规定、结合本市实际，制定本条例。第二条 和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女员工和未成年工特殊保护的规定。第三十条外商投资企业必须采取有效措施，改善劳动安全卫生 ...
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简称外商投资企业)的管理，保障外商投资企业及其员工的合法权益，促进外商投资企业健康发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条 和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女员工和未成年工特殊保护的规定。第三十条外商投资企业必须采取有效措施，改善劳动安全卫生 ...
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提高基本养老金计发标准。关联法规：地方政府规章（1）条第六条 劳动模范的身体健康检查，由所在单位每两年组织一次，并负担体检费用。第七条 农民 一次'农转非'手续，'农转非'指标由市计划委员会专项安排。属专业技术人员的配偶、未成年子女，报市人事局审批、由市公安局办理。第十三条 基层单位应支付劳动模范参加 ...
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给予妥善安置。安置地点应以中小城镇为主。随离休干部易地安置的配偶及待业子女、未成年子女，接受安置地区应准予落户，需要安排工作的，由当地人事、劳动部门负责安排。 的有关待遇规定执行。十二、县、市以上卫生部门，要定期组织离休干部进行健康检查，离休干部就医、疗养应给予优先照顾。愿在附近医院诊治的，应给予方便 ...
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十三条 用人单位与职工方可以就下列事项的全部或者部分进行平等协商：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)职业健康保障措施;(五)保险福利;(六)女职工、未成年工特殊保护;(七)职工培训;(八)劳动管理制度;(九)劳动定额;(十)经济性裁员;(十一)用人单位改制、兼并、解散、关闭、破产 ...
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安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。?（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的， ...
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卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的 ...
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市、区、县劳动局核发《就业证》：(一)年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、工种除外)；(二)身体健康；(三)具有初中以上文化程度；(四)具备与本岗位相适应 》实行每人一证，外地务工人员应当随身携带《就业证》，并接受劳动行政机关的检查。《就业证》每年由发证机关进行年度注册。《就业证》登记事项需要变更的 ...
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市、区、县劳动局核发《就业证》：(一)年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、工种除外)；(二)身体健康；(三)具有初中以上文化程度；(四)具备与本岗位相适应 》实行每人一证，外地务工人员应当随身携带《就业证》，并接受劳动行政机关的检查。《就业证》每年由发证机关进行年度注册。《就业证》登记事项需要变更的 ...
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