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下列情形之一,必须事前向部报告:(一)企业进行股份制改组;(二)企业向其他企业及事业单位进行重大投资或与之联营组成新的企业法人;(三)企业与外商实行合资、 构成。经营者年收入原则上最高可相当本企业职工上年年平均收入(扣除特殊工种津贴,下同)的4倍。岗位工资按企业职工上年年平均收入的2-3倍确定(见表2 ...
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劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资 节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付 ...
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知识和技能的教师,为残疾学生提供帮助。 特殊教育教师和手语翻译,享受特殊教育津贴。 第二十二条 县级以上人民政府应当支持社会力量举办各类残疾人教育机构,并在 社会团体、企业事业单位和其他社会组织(以下统称用人单位),应当按照不低于本单位上一年度从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业。确因岗位不合适, ...
//www.110.com/ziliao/article-313924.html -了解详情
劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资 节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-277036.html -了解详情
特殊教育知识和技能的教师,为残疾学生提供帮助。特殊教育教师和手语翻译,享受特殊教育津贴。第二十二条县级以上人民政府应当支持社会力量举办各类残疾人教育机构,并在 社会团体、企业事业单位和其他社会组织(以下统称用人单位),应当按照不低于本单位上一年度从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业。确因岗位不合适 ...
//www.110.com/fagui/law_390184.html -了解详情
、企业事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当按照不少于本单位在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业,并为其安排适当的工种和岗位。 任何组织和个人不得损毁、擅自侵占无障碍设施,或者擅自改变无障碍设施的用途。因特殊情况需要临时占用无障碍设施的,应当经无障碍设施所有权人或者管理人同意,并设置 ...
//www.110.com/fagui/law_388596.html -了解详情
报酬。包括: (一)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (三)新参加工作职工的见习 奖; (三)劳动竞赛奖; (四)机关事业单位的奖励工资; (五)其他奖金。 第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-253536.html -了解详情
规律,进一步理顺行政机关与科研机构的关系,最大限度地制定促进科研机构发展的扶持政策,大力推进现代科研院所制度建设,逐步在公益性科研事业单位推行理事会决策制 科研机构和队伍建设,积极培育本地科技创新体系。中西部和少数民族地区要充分利用特殊资源,突出区域特色或民族特色,加强本地区特需产品研发,加大科研成果 ...
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残疾儿童家庭,对残疾儿童实施学前教育。初级中等以下特殊教育机构和普通教育机构附设的特殊教育班,对不具有接受普通教育能力的残疾儿童、少年实施义务教育。高级中等以上 就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的, ...
//www.110.com/fagui/law_347338.html -了解详情
于克拉玛依行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的 夜班、高温、低温、井下有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家政策规定的保险、福利待遇等)。若低于当地最低工资标准,要在补足低于标准 ...
//www.110.com/fagui/law_347108.html -了解详情
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