日期间从事过临时工作的，应当有《城镇待业青年工龄审批表》；2、《大中专毕业生派遣通知书》、《吸收录用干部审批表》或者《聘用干部审批表》；3、 随之调整。四、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员，未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令 ...
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不在本企业实习的中等职业技术学校毕业生，应约定试用期限。试用期最长不超过六个月。试用期内发现不符合录用条件，可以解除劳动合同。第七条企业安置的转业 由企业开户银行代为按月扣缴。第四章职工退休养老管理与待遇第二十九条劳动合同制职工退休养老实行社会保险制度，退休养老基金来源由企业和职工缴纳。企业和职工必须 ...
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部门从系统内推荐的人员中招聘，也可以从高等院校、中等专业学校、技工学校应届毕业生中招聘，或者在本市范围内公开招聘，经企业考核合格后录用。外商投资企业 企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式按时、足额地支付职工工资。”二十三、删去第二十四 ...
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，按照有序流动、素质准入的原则，实行宏观调控，与北京市城镇职工同样实行劳动合同制度，同工同酬，建立社会保险关系，每年外来劳动力用工规模总量控制在100万人 过渡。提高职业资格证书的社会认可程度，“十五”末期，本市职业技术院校的毕业生９０％以上取得毕业证书和职业资格证书。五、完善社会保障体系，构建首都 ...
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的《福建省全民所有制经济组织合同制职工和城镇集体经济组织职工养老金保险试行办法》办理。五、劳动合同和协议书用工单位对所招的合同制工人，经三至六个月的试用合格后， 合格后，方可上岗位工作；达不到要求的，不准上岗位工作。对职业学校毕业生和已经过培训，所学专业对口，经用工单位考核合格的，可即上岗位工作。用工 ...
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劳动合同制工人要求报考中等专业以上学校脱产学习的，应经单位同意，录取后应解除劳动合同。用人单位从生产需要出发，作为智力投资，选送报考中等专业以上学校培养本 的，其参加技术培训的时间可相应抵扣上述熟练期限。５．三年制职业高中毕业生录用为劳动合同制工人后，所学专业与从事工种对口的，试用期满后不再实行熟练期 ...
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为企业职工或员工。第五条本市行政区域内的所有企业应在１９９５年年底前全部实行劳动合同制。对极少数停产或濒临破产进行整顿的特困企业，经其主管部门确认后， 个月。对国家政策性安置到企业的复员退伍军人、军队转业干部和大中专毕业生，企业应当与他们签订劳动合同，并给予６个月的适用期（含国家规定的见习期、试用期、 ...
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依据人力资源和社会保障部全国人才流动中心的证明，于洋系北京交通大学2009年应届毕业生，龙拓资讯公司为其办理了存档、落户手续。于洋认为其与龙拓资讯公司 保障部全国人才流动中心集体户下，而根据现有证据可以认定该公司与于洋之间不存在劳动合同关系，故龙拓资讯公司继续存放于洋档案没有法律依据，其应当为于洋办理 ...
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，现在毕业了想把户口迁到老家杭州，有亲戚在哪里。学校现在让填写“毕业生就业派遣申请表”我应该怎么填写。 本人已经了解“天津市人民政府办公厅印发《关于天津市高职院校外 外省就业）5、入学时户籍未由原籍迁入学校集体户而已经和天津企业签订劳动合同的毕业生。（简称未签户津就业）。6、以上均不属于。 申请人签字 ...
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实习内容、实习报酬等内容。 5、见习期是计划经济分配体制下，针对大、中专毕业生新分配到用人单位工作，需要进行业务适应及考核的一种制度。根据相关规定 向劳动者主张损害赔偿金的权利，这种请求权的行使一般是在劳动者违反规定或约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的情形。赔偿范围一般包括用人单位为员工支出的招录 ...
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