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劳动者约定由劳动者承担违约金。根据以上的规定可以看出,只有用人单位为劳动者提供专项培训、约定竞业限制可以约定劳动者的服务期并约定劳动者承担违约责任外,其他任何 ,申请人与被申请人签订的服务协议严重违法了相关法律的强制性规定,是无效的!申请人据此协议来要求被申请人作为福利申领的购房津贴是没有法律依据的。 ...
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请问一下,签了这个合同没满一个月走了,就没有工资吗?这个合同是合法的吗? 培训实习协议 甲方(用人单位)名称: 乙方姓名:QQ Xxxxxxxxxx公司 。考评不合格者给予辞退或延长实习期,考试合格者,转为正式员工并签订劳动合同。 2、甲方应做好培训实习指导、监督、协调和服务工作、 3、甲方负责乙方 ...
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,营私舞毙,对甲方单位利益造成重大损害的,个人单方面违约,培训合格后不与公司签订劳动合同,签订劳动合同中途违约的,被依法追究行事责任的,甲方有权要求退回 方面上的援助。 不太懂法律的求助者并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议,毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的,公司会不会 ...
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《劳动合同法》第22条:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向 进行培训并支付费用也是公司的义务,何况在你与公司签订的合同中没有作出支付培训费用的相关约定,该公司因此不得耍求你向其返还2 0万元的培训费用 ...
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3-2-5向甲方提供业务范围内的技术支持和技术培训,帮助甲方提高技术能力,拓宽业务范围。3-2-6对因甲方违反本协议造成客户或乙方损失的,乙方有权终止本协议 人的证明;2.客户有证据证明甲方提供的服务不能达到甲方与客户所签订的合同要求。没有合同要求时,不能达到本行业一般人士认可的合理要求;3.客户提交 ...
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第三方。 第三条 公司根据支付培训费数额,要求乙方必须在公司服务伍年,作为签订培训合同之条件。 第四条 乙方若在服务年限内自动离职或辞职需向公司 经协商未达成书面协议,则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或请双方同意的______进行仲裁。 第十二条 权利的保留任何一方没有行使其权利或 ...
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千多元应双方共同分摊。七月份的营业利润是1880元,但扣除水电费、卫生费后,没有利润可分。故请二审法院驳回上诉人的上诉请求,维持原审判决。被上诉人在 被上诉人提供的经营场所未安装水、电表,水电费如何计算?如有约定,双方只能从协议签订之日就打算对水电费进行评估,这不符合情理,即使原审法院委托有关部门对 ...
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,同时按决算付清余款,产权归培训中心。由于培训中心位于统一开发区,配套设施必须统一管理。残联在使用前应与小区管理部门签订有关管理协议。违约责任为:因残联迟延 少算,给统建办造成重大损失。第四,一审法院委托的兰州房地产评估事务所没有资格进行鉴定。其获得评估资格的日期是1998年11月,而第一个评估报告是 ...
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25 15 10 100 (三)达标学校评定标准经评定达到达标学校必要条件指标要求,且培训规范性指标评分总分大于80分的为达标学校。二、良好学校评定指标及评定 企业签订了较为规范的合作协议,能够严格按照协议开展校企合作培养学生。一般:学校有合作企业但不固定,能够开展校企合作工作,但随意性较强,几乎没有 ...
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身高不低于一百六十厘米,女性身高不低于一百五十五厘米;(三)身体健康,没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史;(四)初中以上文化程度;(五)没有 时的学员权益保障。第二十四条保安培训机构应当与机构所在地设区的市级人民政府公安机关签订《委托监管保障金协议》,并按照协议将保障金存入指定银行账户。保障金 ...
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