劳动仲裁，要求白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在企业改制中确认其全民固定工身份、支付工伤伤残补助金、恢复劳动关系等。郑州市劳动争议仲裁委员会于2005年1月13日 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长郭晓明人民陪审员陈选生人民陪审员殷金辉二○一 ...
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月开始在原告处工作，2007年11月16日在工作中发生工伤事故，经焦作市劳动社会保障局鉴定为8级伤残。事故发生后，原告将被告每月工资由737.6元分别降 的权利，同时原告负有支付给被告各种工伤待遇费用的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条,《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定 ...
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月，按每月1300元计算，应当支付李贵军双倍工资共计20800元。李贵军经鉴定为捌级伤残，李贵军要求解除劳动关系，应当判决解除双方的劳动关系，瑞华管业公司不 十二条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、 ...
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玻璃制品有限责任公司劳动争议纠纷一案，赵政伟于2010年3月5日向河南省郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求依法判令：1、赵政伟与郑州玻璃 劳动仲裁，要求白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在企业改制中确认其全民固定工身份、支付工伤伤残补助金、恢复劳动关系等。郑州市劳动争议仲裁委员会于2005年1月13日以 ...
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没有提交充分的证据予以证明，且有些费用被告已支付；同时，原告提出的营养费及精神损害抚慰金无法律依据。原告的伤残鉴定没有依法委托，不能作为赔偿的依据 工资计算。因原告未提供最近三年的平均收入状况的证明，故对其收入标准按河南省上一年度全省职工平均工资24 816元/年计算。原告于2009年8月10日受伤 ...
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病历复印件及医疗费收据；证明原告的伤情及治疗情况，原告以肖惠侠名义治疗的事实；第四组证据：《河南省职工工伤伤残等级鉴定表》、2007年8月10日鉴定票据、 。本院认为《评定准则》不能作为原告应享受治疗津贴的依据，其具体的赔偿标准应依《工伤保险条例》核定。被告的抗辩理由成立。本院对该证据不予采纳。对第六 ...
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第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告河南仲记餐饮文化发展有限公司支付被告崔虎群工伤鉴定费、一次性伤残补助金等费用共计43677.76 虎群在2009年1月24日受伤，2009年8月7日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤捌级，其停工留薪期应当认定为6个月，被上诉人河南仲记 ...
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原告给付其外地治疗期间的交通费、医疗费950元，并要求原审原告按河南省职工平均工资标准给付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本院再审查明：2007年3月1日，原审原、 第四款，第三十一条、第三十五条、第六十一条第三款，《河南省工伤保险条例》第四条第一款、第二十七条第一款、《河南省实施＜工伤 ...
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后果的发生有因果关系，应负次要责任。参照《劳动能力鉴定一职工工伤与职业病致残等级》六级25项之规定，郭某某为六级伤残。其余各项应当在当地鉴定 标准是指各省的相关统计数据。一审法院引用洛阳市的标准进行计算不符合法律的规定，依法应予纠正。2007年河南省城镇居民人均可支配收入为11477.05元，城镇居民 ...
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张，证明原告文印支出；10、鉴定书一份及鉴定费票据一份，证明原告伤情鉴定结果及鉴定费用；11、河南省民政厅批复一份，证明假肢装配企业资格；12、河南省假肢中心 岁，假肢的更换为每4年1次；3、河南省工伤保险处通知一份，证明河南省政府所规定的假肢伤残器具配置的标准；4、大连市的通知一份，供参考。 对原告 ...
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