“待遇”,“终结”了“同命不同价”的不合理做法。2006年6月23日,河南省高级人民法院制定并向全省各地、各级法院下发了《关于加强涉及农民工权益案件审理 的,笔者认为,其误工费可以参照当地城市居民最低生活保障标准(2009年北京市为410元/月)或职工最低工资标准(2009年北京市为800元/月),由 ...
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被告支付未支付经济补偿金的赔偿金。另查明,三门峡市市区2007年10月1日前最低工资标准为400元/月,2007年10月1日后调整为550元/月。本院认为: 之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提供副本,上诉于河南省三门峡市中级人民法院。审判员翟二民代理审判员崔云飞人民陪审员尹团花二0 ...
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非按时计酬,每日工作时间不超过4小时的非日制用工。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者报酬的,应当支付其差额部分。2005年10月1日至2007年9 送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省周口市中级人民法院。审判长 王俊成审判员 胡永飞审判员 王冬梅二0一0年 ...
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统一代付。该通知内容系当事人真实意思表示,被告红旗渠公司不持异议,参照《河南省建筑工程预算定额建筑安装工程费用定额综合解释和补充定额(续篇)》中装饰 承包人有关损失,顺延延误的工期”的约定,参照鹤壁市市区全日制就业月最低工资标准400元的标准,该项损失应认定为116人×400元=46400元为宜;其 ...
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从2001年1月1日起参加省直企业职工基本养老保险社会统筹。”(2)河南省劳动和社会保险厅豫劳社工伤[2004]8号文件第一条规定:“在本省行政区域内 计算;所称统筹地区最低工资标准按郑州市最低工资标准计算。(3)河南省劳动和社会保障厅、河南省农村信用合作联社关于农村信用社参加基本养老保险若干问题的 ...
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二倍支付赔偿金,数额为7150元,一审认定为终止劳动关系补偿金明显错误。安阳市最低工资标准自2007年10月份为每月650元,按《中华人民共和国劳动合同法》第八 七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十五条、《河南省失业保险条例》第四十六条之规定,判决如下:一、变更安阳市北关区人民法院 ...
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,以原告诉请的12个月为限。被告在原告2009年2、3、4月份工资低于最低工资标准的情况下,应当提供证据证明减少原告劳动报酬的正当性,而在案证据不能 送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提供副本,上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王小四审判员王建全审判员原继东二O一O年一月 ...
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有关实施《劳动仲裁法》及《劳动合同法》的规章规定,分项计算数额不超过当地最低工资标准十二月金额的,劳动争议仲裁委作出的裁决为终局裁决。然而,上海高院制定的 劳动争议和司法实践的需要。要使《劳动仲裁法》规定的一裁终局制度发挥其应有价值和功能,期待相配套的司法解释早日出台。 河南省郑州市中级人民法院 潘冲...
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建筑设计研究院(以下简称建筑设计院)与被上诉人韩贞谊劳动争议纠纷一案,不服河南省安阳市殷都区人民法院(2009)殷民初字第497号民事判决,向本院提起上诉 效力高于上诉人的陈述,且上诉人主张的月工资300元,低于2008年安阳市最低工资标准 650元,违反法律规定,上诉人该项主张,本院不予采信。上诉人 ...
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与被上诉人洛阳隆华制冷设备有限公司(以下简称隆华公司)劳动争议纠纷一案,不服河南省洛阳市孟津县人民法院(2008)孟民一初字第51号民事判决,向本院提起 了孟津县社会保险中心工伤保险,2006年孟津县职工月平均工资为1053.58元,2006年当地最低工资标准为550元。诉讼中,隆华公司申请对武晓辉的 ...
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