、职业培训、职业技能鉴定机构：机构的设置和主要职责；机构设置的批准证书、合法证照；服务项目和内容、服务程序、收费依据和标准；有关法律法规和政策规定。 缴费标准；查询个人帐户的方式和程序，办理转移或接续基本养老保险关系的程序和要求；基本养老保险待遇核定的程序、时限和计算方法；领取基本养老金的资格认证办法 ...
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中华人民共和国宪法和法律；（2）高级中等教育学校毕业或具有同等学力；（3）身体健康。2.下列人员不得报名：（1）具有高等学历教育资格的高等学校的在校生 办学类型（如普通或成人高等学校、公办或民办高等学校或独立学院、高等专科学校或高等职业技术学校等），在有关省（自治区、直辖市）分专业招生人数及有关说明， ...
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其辩解意见，被告祁东县个私协会向法庭提供了以下证据：1、《社会团体法人登记证书》，拟证明被告系独立社会团体法人；2、《湖南省个体劳动者私营企业协会章程 认定事实劳动关系需同时具备三个条件，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人 ...
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处做事的事实；2 、养老保险卡（5个），养老保险查询单。拟证明被告为原告缴纳保险费的事实； 3、荣誉证书（3个）、保密协议书、考核考勤通报。拟证明原、 2、3既不是合法的又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然有派遣资格，但是劳务派遣公司与被告无派遣合同，故不存在原、 ...
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合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的举证责任分配原则，适用法律上违反了有利于劳动者的立法宗旨，作出了驳回原告仲裁请求的错误裁决，依法应予以 既不是合法的又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然有派遣资格，但是劳务派遣公司与被告无派遣合同，故不存在 ...
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合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的举证责任分配原则，适用法律上违反了有利于劳动者的立法宗旨，作出了驳回原告仲裁请求的错误裁决，依法应予以 既不是合法的又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然有派遣资格，但是劳务派遣公司与被告无派遣合同，故不存在 ...
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合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的举证责任分配原则，适用法律上违反了有利于劳动者的立法宗旨，作出了驳回原告仲裁请求的错误裁决，依法应予以 既不是合法的又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然有派遣资格，但是劳务派遣公司与被告无派遣合同，故不存在 ...
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合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的举证责任分配原则，适用法律上违反了有利于劳动者的立法宗旨，作出了驳回原告仲裁请求的错误裁决，依法应予以 既不是合法的又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然有派遣资格，但是劳务派遣公司与被告无派遣合同，故不存在 ...
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。要收集当事人的身份证明。当事人是单位的，收集企业营业执照复印件或事业单位法人证书复印件、组织机构代码证复印件；当事人是个体工商户的，收集个体工商户营业执照复印件、组织 审查主要认定证据是否符合法定形式、是否按照法律要求和法定程序取得，重点从下列方面判断：（1）执法人员资格和数量；（2）执法程序；（3 ...
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。要收集当事人的身份证明。当事人是单位的，收集企业营业执照复印件或事业单位法人证书复印件、组织机构代码证复印件；当事人是个体工商户的，收集个体工商户营业执照复印件、组织 审查主要认定证据是否符合法定形式、是否按照法律要求和法定程序取得，重点从下列方面判断：（1）执法人员资格和数量；（2）执法程序；（3 ...
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