扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。”与《深圳市员工工资支付条例》第三十四条第（二）款规定，“用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚，用人单位可以从员工工资中扣减”。二者自相矛盾。在这种情况下，企业对员工的迟到，早退等等给予行政经济处罚，又该如何 ...
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保安区石岩街道的奇利田高尔夫用品有限公司 该公司的工资是按月结算的 现在公司要求3月28.29两天加班，但是不愿支付加班费 说是调休至4月的17.24号两天 这样做是违反了广东省和深圳市《工资支付条例》的行为 我想咨询一下公司的这种跨月调休的做法是具体违反了《条例》的哪一条的哪一个规定 谢谢...
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一家电子加工厂做了2年零10个月。由于工厂生产订单减少，从12月1日开始工厂对我实行停工放假。有给停工放假单，单上有说停工放假期间工资按照《深圳市员工工资支付条例》的相关规定和公司制度执行。但是12月3日工厂要求我自己提出辞职。我在厂期间无任何重大事故。那我 ...
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以经营性亏损和组织架构与集团合并为借口，将深圳工厂部分人员停工放假并执行深圳市员工工资支付条例（第28条），但是是工厂虽然是经营性亏损，但是并没有真正 达到隐性裁员的目的？ 2.在公司以此种方式进行操作时，之前签订的劳动合同规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何权衡合同与地区性的最低工资 ...
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、办理用工手续过程中，应严格依法办事，不得滥用职权、以权谋私。违反前款规定的，追究负有责任的领导人员和直接责任人员的行政责任；给用人单位或劳务工造成 成绩等与劳务工本人协商确定，但不得低于深圳市人民政府公布的当年最低工资标准。用人单位支付劳务工的工资低于本市最低工资标准的，应在补足低于标准部分的同时， ...
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要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳务工违反第二款规定，擅自解除劳动合同造成用人单位损失的，应当赔偿损失。第二十四条 劳务工 成绩等与劳务工本人协商确定，但不得低于深圳市人民政府公布的当年最低工资标准。用人单位支付劳务工的工资低于本市最低工资标准的，应在补足低于标准部分的同时 ...
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证明，法院予以采信。原告称陪护人员张朝阳月收入4000元，但除《工资表》外未有其他证据予以佐证，且原告亦未提交证据证明其与张朝阳的关系 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1862元，由被告深圳市家电网科技实业有限公司负担193元，原告负担1669 ...
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二)xxx、xxx的利诱行为同样符合侵犯商业秘密罪的行为要件。判决认定xxx也未支付任何劳动报酬之外的特别利益给该四被告人，且聘请四被告人到上海工作也是 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第(三)项之规定，判决如下：一、撤销深圳市宝安区人民法院(2003)深宝法刑初字第1545号刑事判决。二、 ...
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情况不影响以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。本案中，胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠 (2000)深罗法经一初字第373号。2000年4月19日，安徽省公安厅致函深圳市中级人民法院、罗湖区人民法院，请法院根据最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济 ...
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护理的，由所在单位负责。5、停工留薪期工资待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是指职工因工受伤或患 60%，按市上年度城镇职工月平均工资的60%计算。深圳工伤认定、一次性抚恤金领取指南相关规定、政策 · 深圳市伤残人员伤残等级评定方法 · 深圳市工伤保险征收及偿付标准 · 因工死亡 ...
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