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在危及人身安全的紧急情况下,有权责令停止作业,撤出人员,并及时向上级主管部门报告。(七)负责伤亡事故和职业中毒事故的统计分析与报告工作,并参与事故 一名劳动者罚款10000元以下的标准处罚;情节严重的,提请同级人民政府决定停产整顿。用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的,以及故意破坏 ...
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单位违反劳动保障法律、法规的行为提出改进意见用人单位拒不接受的,基层工会应当向上级工会和当地劳动保障行政部门及时报告。县级以上地方工会或者市级产业工会 ㈠对直接负责的主管人员和直接责任人员由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任;㈡对用人单位由劳动保障 ...
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或者使用权纠纷的房屋、产权人下落不明的房屋、共有人不能协商达成一致意见的共有房屋及在房屋拆迁主管部门公布的规定搬迁期限内拆迁纠纷未解决的房屋,由拆迁人 主管部门工作人员,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第七章附则第五十一 ...
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单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求,提出解决意见;协商不成的,上级工会应当及时与劳动行政部门、单位主管部门等到事发单位了解情况,共同协商,妥善处理 工作;造成损失的,给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向 ...
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,通过论文答辩,准予毕业。提前毕业的申请,由导师提出,培养单位提前一学期报上级主管部门,批准后上报国家教委列入分配计划(或追加分配计划)分配工作。关联法规 在学习期间有关问题的处理由双方协商解决。二、局外定向培养研究生,由我局用人单位和局外有关院校双方通过协议确定研究生的研究方向、培养形式、生源等。我 ...
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妇女人才,以及推动妇女参政议政等方面的意见和建议。(五)妇女与社会保障。主要目标:1﹒职工生育保险制度覆盖所有用人单位,妇女生育保险待遇水平逐步提高 考核结果作为对领导班子和有关负责人综合考核评价的重要内容。健全报告制度,各有关部门每年向本级妇儿工委和上级主管部门报告规划实施的情况,各级妇儿工委每年向 ...
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要定期或不定期向党委首长和上级主管部门汇报和反映财务工作情况,提出存在的问题和解决问题的建议,首长和上级机关,对反映的问题和意见,应进行了解研究处理,各级 ;属于进口的固定资产,价钱在三千元以上的报局主管部门批准后注销;属于单位有权批准的,也应报上级主管部门备案。(4)经批准报废、报损的固定资产,其残 ...
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定期或不定期向党委首长和上级主管部门汇报和反映财务工作情况,提出存在的问题和解决问题的建议,首长和上级机关,对反映的问题和意见,应进行了解研究处理,各级 属于进口的固定资产,价钱在三千元以上的报局主管部门批准后注销;属于单位有权批准的,也应报上级主管部门备案。(4)经批准报废、报损的固定资产 单位首长: ...
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或者使用权纠纷的房屋、产权人下落不明的房屋、共有人不能协商达成一致意见的共有房屋及在房屋拆迁主管部门公布的规定搬迁期限内拆迁纠纷未解决的房屋,由拆迁人 部门工作人员,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第七章 附 则第五十一 ...
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中侵犯用人单位和求职人员的合法权益,造成经济损失的。第二十八条人事行政管理部门工作人员,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其他所在单位上级主管部门给予 是必要的,也是可行的。同时,法制委员会提出了如下审议修改意见:一、本条例主要规范用人单位及专业技术人员、管理人员通过人才市场从事招聘、应聘活动及人才 ...
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