的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞就下此结论，显属 上诉人与四被上诉人之间在本案的争议焦点，一是上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系；二是上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间 ...
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的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞就下此结论，显属 上诉人与四被上诉人之间在本案的争议焦点，一是上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系；二是上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间 ...
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的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞就下此结论，显属 上诉人与四被上诉人之间在本案的争议焦点，一是上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系；二是上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间 ...
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的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞就下此结论，显属 上诉人与四被上诉人之间在本案的争议焦点，一是上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系；二是上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间 ...
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的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞就下此结论，显属 上诉人与四被上诉人之间在本案的争议焦点，一是上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系；二是上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间 ...
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劳动争议仲裁委员会就本案争议申请劳动仲裁。佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会以杨燕的申请超过60日的申诉期间为由裁决不予受理。杨燕提供的申诉材料是杨燕单方书写， 年。2001年5月28日，白坭村委会通知杨燕暂停工作，但没有通知暂停到什么时候，杨燕也一直等待白坭村委会和白坭幼儿园重新安排工作。根据《中华人民 ...
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31日。 赵先生说，合同签订时间原本应该是2012年1月20日。“当时学校告诉我，日期应该写入职时间。也没说什么理由，让我签字就行。”赵先生说， 张女士昨日向12351服务热线咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后，她决定申请劳动仲裁要求该公司给予补偿。 张女士2010年8月入职到该商贸公司做营销人员 ...
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，才可以向人民法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不能向人民法院起诉，人民法院也不予受理，即劳动争议仲裁程序，是人民法院受理的前置程序。同时， 干涉的太多，否则会造成公权利的滥用而限制私权利的保护。 选择用什么方式处理劳动争议的途径是当事人的自由，应该体现仲裁的自愿原则。所以应该取消劳动 ...
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是否超过仲裁时效和诉讼时效；2、原告各项诉讼请求的事实和法律依据是什么，其请求应否予以支持。原告刘素英为支持自己的诉讼请求，在庭审中提交了下列证据 、一次性抚恤金等相关费用后，应视为王长安与被告之间终止了劳动关系。之后其家人于2009年9月申请劳动仲裁并诉至法院请求被告支付所欠王长安工资和应享受工伤 ...
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，不给被告罗海辉交纳社会保险才解除的。不管以什么方法解除劳动合同，都应支付经济补偿金，补偿金的计算方法是正确的，不超过申诉时效。故原告的诉讼请求没有法律 的情况下，及时申请劳动仲裁，其申请不超过仲裁时效。原告河南警校诉求理由不成立，不予支持。原告河南警校作为用工单位应为被告罗海辉缴纳社会保险是应尽的 ...
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