自2010年5月16日离职，被告亦未对此行为作出处理，故应视为双方一致同意解除劳动合同，被告应按法律规定支付原告经济补偿金。至于原告主张被告返还 有限责任公司西安分公司于本判决生效后十日内一次性支付原告张晓安2010年4月至5月16日工资7500元，2009年提成工资347245.82元，经济补偿金1 ...
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。因不服重庆市永川区劳动争议仲裁委员会裁决，故起诉要求被告支付原告解除合同的经济补偿金2200元（1100元／月×2个月），赔偿金4400元（1100元／月 。庭审中，原告自述系被告解除劳动合同，被告称是原告与其他公司建立了劳动关系自行离职，并非被告解除劳动合同。上述事实，有双方当事人陈述、批复、仲裁 ...
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湖南省平江县南桥乡田坪村48号。联系电话：13787017806。 被申诉人：湖南某公司，注册地址：长沙市开福区文昌阁1号，实际办公地址：长沙市万家丽路华 ，被申诉人以经济不景气为由撤销了公司所属的长重开平加工中心，并要求申诉人无条件办理相关离职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不同意 ...
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**也没有为张一**缴纳社会保险。2010年7月底，张一**离职后，提起劳动仲裁，要求：1、依法责令**公司向张一**支付2009年4月1日至2010年7 2010年7月期间的养老保险（以社保中心计算标准为准）；三、**公司支付张一**经济补偿金2493.60元。四、以上给付，限本判决生效后十日内履行 ...
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1000元，支付2008年3月至2009年1月的加班工资人民币2200元。被告某公司辩称：原告2009年1月工资为1000元，扣除违纪人民币20元，应得人民币980元 2月13日主动提出辞职，经公司领导批准同意后，办理了离职手续，并结清了当月工资，故不同意支付原告经济补偿金。被告在有婚宴人手不够的情况 ...
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劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由于 ，离职原因仲裁时由单位举证去吧。 三、录音 录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。 特别提醒：取证时机 ...
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月，迅达公司应当在当年安排冯晓芬休年休假，因当年7月冯晓芬即离职，按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定“…当年度未安排职工休满应休年 单位应向劳动者加付赔偿金，而冯晓芬主张南州劳务和迅达公司支付拖欠加班工资的25％的经济补偿金，系适用法律不当，对此不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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旷工15天，2009年2月16日用工单位将原告退回被告公司，被告依法将原告除名，被告无须支付经济补偿金。原告分别于2008年3月10日、4月28日 被告总计扣发了原告工资9593.21元。2009年1月31日始原告自行从被告处离职。2009年3月17日被告收取原告风险互助金8200元。2009年6月8 ...
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被告根据单位效益及原告的个人业绩等合理调整原告的薪酬福利待遇。yy公司未曾支付过原告经济补偿金。2009年2月9日，被告综合管理部发布《关于第一批员工搬迁 ，故本院根据原告主张的2008年2月至2009年1月期间的工资收入计算原告离职前12个月的平均工资应为6342.01元，被告应予支付的赔偿金应为 ...
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年12月至2009年3月被告为原告缴纳了社会保险。2009年3月原告提出离职后与其相关的工作人员办理了工作交接手续，被告依据2009年3月份原告的出勤 的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告××公司于本判决生效之日起三日内支付原告韩××经济补偿金2615元；二、驳回原告韩××的其他诉讼请求。案件 ...
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