合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。而被告应当与原告签订无固定期限劳动合同而未签订，根据上述规定被告应当向原告支付二倍工资。另根据最高院关于审理 法不符。对于原告诉请补缴2003年9月至2009年4月期间的综合保险费，根据规定劳动争议申请仲裁的时效为一年，原告于2010年7月申请仲裁，已超过法定仲裁 ...
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（上海）有限公司工作，担任行政经理。同年8月15日，双方签订无固定期限劳动合同，约定固定年薪为人民币300,000元，平分为12个月发放。同时约定， 股东决定，因经营管理需要，解散公司。同年7月15日，被告向原告发出劳动关系终止通知书，表示因国际经济危机，导致公司经营发生严重亏损，资不抵债，生产情势 ...
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9月17日联帮申保后勤服务社出具的《证明》，证明原告与联帮申保后勤服务社存在劳动关系，由其派遣到浦东游泳馆工作；3、上海源深体育发展有限公司于2009年6月 的工作期限已满10年，被告应当恢复与原告的劳动关系并签订无固定期限劳动合同。被告实际支付工资至2009年6月30日，故被告应自2009年7月1日 ...
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位于郑州市陇海东路303号的“裕华大酒店”委托给河南中兴酒店管理有限公司经营。根据合同需要，2008年11月5日，原告在郑州市工商行政管理局专业分局注册成立。原告 合同，改变员工身份，终止原劳动合同。符合签订无固定期限劳动合同的，全部签订无固定期限劳动合同。”双方同时还对工资标准、养老统筹、医保、住房 ...
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4、支付2009年10月工资1,500元；5、退还服装押金100元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决上海天时印刷有限公司：1、支付刘某某 ，向本院提起上诉称：其在1997年即进入公司工作，至2007年工作已满十年，其当时要求签订无固定期限劳动合同，但公司以胁迫的手段与其签订 ...
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,836元、休息日加班工资126,023元及法定节假日加班工资19,094元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年7月2日裁决政法学院支付吴甲2006年9月25 工作时间与生活时间是重合的。2007年8月政法学院与吴甲夫妇签订无固定期限劳动合同前，政法学院在对水厂进行工作检查时曾多次发现吴甲擅自 ...
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4、支付2009年10月工资1,320元；5、退还服装押金120元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决上海天时印刷有限公司：1、支付王某某 ，向本院提起上诉称：其在1996年即进入公司工作，至2007年工作已满十年，其当时要求签订无固定期限劳动合同，但公司以胁迫的手段与其签订 ...
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合同书交予伏某某，伏某某向上海大康度假城提出根据其工作年限，上海大康度假城应与伏某某签订无固定期限劳动合同，上海大康度假城不同意。2009年2月1日，伏某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求上海大康度假城支付加班工资及补缴社会保险等。2009年2月4日，伏某某 ...
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85元。 被告贾洪魁辩称，自2000年8月与公司签订无固定期限劳动合同后，我已按合同约定履行了义务，但分公司未为我办理医疗、 工伤 费用没有依据。 2008年11月24日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾洪魁支付培训费7492 363.69元、违约金 ...
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委员会提出劳动仲裁，要求齐云山公司赔偿503685.19元。2009年1月9日，崇义县劳动争议仲裁委员会作出崇劳仲字（2008）第1号仲裁裁决书，裁决“齐云山公司与 明要求撤销崇劳仲字（2008）第1号仲裁裁决书、与齐云山公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求。另查明胡明在公司的工作年限为15年4个月， ...
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