老板不给加班费 -全站搜索

浅谈劳动者权益的保障

桥东环路上一家工厂近千名员工因不满意一天要工作近12个小时，几乎天天工作，天天加班。可每个月的工资只有400元底薪，加班费每小时2元，每个月拿到手的辞退。这直接导致劳动者为了拥有工作，明知自己的社会保险权利被侵害了也不敢主张权利。还有一些私营小老板更是出口不凡，在这里我就是法，我想怎样就怎样；并且不 ...

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上海川景运动用品有限公司与李乙劳动合同纠纷一案

上下班时间。工资条均由“姓名”、“底薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成发工资时给员工的，对李乙的工资条无异议。考勤是由部门主管记录，以两种方式记载，一种就是考勤表，每天签到划勾，不到 ...

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上海川景运动用品有限公司与刘某某劳动合同纠纷一案

上下班时间。工资条均由“姓名”、“底薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成工资时给员工的，对刘某某的工资条无异议。考勤是由部门主管记录，以两种方式记载，一种就是考勤表，每天签到划勾，不到 ...

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原告李某诉被告上海某运动用品有限公司劳动合同纠纷一案

时间。工资条均由“姓名”、“低薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成。发工资时给员工的，对原告的工资条无异议。考勤是由部门主管记录，以两种方式记载，一种就是考勤表，每天签到划勾，不到就打 ...

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原告刘某诉被告上海某运动用品有限公司劳动合同纠纷一案

。工资条均由“姓名”、“低薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成，没有电子考勤和打卡考勤，最后汇总到唐某那里，由唐某交给老板，并据此结算工资。原告表示，2008年8月6日至2009年2月 ...

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没有签劳动合同，现在想辞职

老板说是三个月三个月结一次，可是到了三个月满了，他却不肯了，说要到年底来给我，我对于他说话不算数的行为，非常不满，做得很不开心。 2、说好，，一个月的工资，还有工资的押金，加班费。请问：我要提出辞职，要不要提前一个月跟厂里老板说明，口头说明还是书面说明；我的那些业务提成，工资，加班费能不能拿得到。...

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湖南人的深圳真实经历(2)

心虽重，人却很实在，厂长告诉我，他的最大权利只能招技术员，工资是1200人民币。加班费另计。勤工奖是发港币。大约有150—300元。试用期是三个月，而我可以不了我们一场雇主情谊。可能是我的真诚，也可能是我的高姿态，老板说。本来可以全部将工资算给你，财务不在。这么晚了，也不好去叫她，那边叫你快去。我也 ...

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学生劳动纠纷

的一天工作八小时，十几天后说每天加班两个小时，七月份每天加班两个小时，七月份加班费只给300元，现在有几个助教已经工作完走了，我现在还负责一个班十几个学生的作业辅导（下午五点到七点），我今天知道加班费才给300元，所以不想做了，今天我问老板要七月份工资，他说公司规定八月十号发，到时候会一分 ...

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公司变相逼迫员工辞职

今年公司车辆要淘汰，公司不再买新车，去年11月公司将我们部门和员工打包承包给我们主管和2个投资者，由于3个老板合作出了问题，今年3月底，3个老板分家，车辆，并承接一些外来业务，（公司车辆继续承包给他）我们帮他做事，由于他自己承包的，经常让我们加班，并不支付我们加班费，我找他交涉，他说现在没有加班了， ...

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劳动法求解释！

（总公司）房地产开发公司，物业部（物业公司）同一家公司同一个老板。总公司的员工每周上班五天，周末双休！而物业部员工，每周上六天，休息一天。那么我想请问：劳动法规定：每周工作不超过40小时，超过的要算加班费。公司没有给与所谓的加班费。 1、我可以要到这部分加班费么？还有就是公司在 ...

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