拿到4000元以上，但没有履行诺言。 我9月底的时候跟老板辞职不干，老板不同意，说辞职要提前两个月（面试的时候从没说过）。说我辞职会打乱公司计划，不让我走。跟我说如果别人 是狗当初想走又没人拦着又没拿绳子栓着（我九月底辞职的时候她说要扣我一个月底薪）。公司考勤人员和招聘人员说老板说的让我明年来领工资。...
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下午正式递交辞职申请，老板借辞急工为由要扣我半个月工资才肯发工资让我走，我说按照正常手续我一个月后再辞职，老板不答应，说是心都不在工作上了多留一个月 的做法，公司每个月以打卡的形式发工资，每次发工资都想着法的克扣员工的钱，不提前给员工发工资条核对，直接打到账户上，90%的员工每次查钱的时候都会少发钱， ...
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的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。 9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？ 《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系 用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。 72、劳动者有辞职自主权吗？ 解答：《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人 ...
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的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。 9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？ 《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系 用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。 72、劳动者有辞职自主权吗？ 解答：《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人 ...
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通知，从即日起公布《中华人民共和国劳动合同法（草案）》，广泛征求意见。短短的一个月后，收到近二十万份、条意见。《中华人民共和国劳动合同法（草案）》 制度的新型用人制度，规范了用人单位解除劳动合同的条件和程序，明确了劳动者的辞职权利，规定了对劳动者进行经济补偿的制度，确立了最低工资保障制度，规定了集体 ...
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合同。 应对策略 革新用工观念，养成先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同。 劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，抛弃 吗 七、离职风险管理和风险预防 1）员工辞职管理 ●员工辞职也可以要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁 ...
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给他说出去，公司要问，就说拉的是木头和包”。 13、证人丁勇的证言证明：王英凯是其单位的外雇工，于2005年5月11日左右提出辞职，但因打 依法从轻判处。据此，北京市海淀区人民法院判决：一、被告人陈茂路犯盗窃罪，判处有期徒刑十年一个月，罚金人民币三万元，剥夺政治权利一年。二、被告人尹承刚犯转移赃物罪， ...
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辞职的事情到底怎么样 我说我证明弄了 他也没什么反应 他说我弄的证明不足以证明我是要出国 12月28号我就没去上班了 现在我一个月的工资还能拿到吗 今天我一个同事说 他们里面的人都说我算是自离 还有我没有签合同 应该提前几天说辞职 还有我自己去问老板要工资要不到的 我应该怎么办 ...
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则自用人单位拒签合同超过一个月不满一年的，用人单位应按该职工工资两倍标准支付惩罚性工资。为此建议在私营企业工作的打工者，如果老板有不与职工签订劳动 一段时间无论出于任何原因的不满意，可随时享有合同解除权，当然只要提前三十日书面提出辞职报告即可。为防止单位耍赖，职工可以采取邮政特快的方式向用人单位老总作 ...
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一直拒不支付，于是劳动行政部门再次发出通知书，责令公司支付小陈一个月的经济补偿金外，还需要支付小陈一个月的赔偿金。 点评： 很多公司因为与员工发生纠纷，在与 符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方面变更劳动合同。 本案中，仅仅是由于老板亲戚要做出纳，公司就对小郑进行调岗调薪，而且该变更并没有取得小 ...
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