获得者；（四）取得博士学位者；（五）具有副高以上职称，在某一领域有重大发明创造的专业技术人才；（六）曾担任国内重点骨干企业主要负责人，并取得显著经济效益和 专业技术职务任职资格评审等。（三）高层次人才的工资报酬可根据高层次人才在本市所任职务、本人专业水平、技术参股、贡献大小等情况，由聘用单位与本人按不 ...
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不侵犯本单位技术权益和经济利益的前提下，经批准可从事技术兼职活动，取得合理报酬。第二十八条 退(离)休科学技术工作者可受聘参与专业技术工作，并享受合理报酬。 。第三十八条 滥用职权，压制科技发明或合理化建议情节严重的，按管理权限，给予行政处分，直至依法追究刑事责任。利用职务之便，贪污、挪用、克扣、截留 ...
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任前公示制和任职试用制，试行委任和聘用相结合的新的任用制度，打破职务终身制，实现公务员能上能下，能进能出；认真实施公务员任职回避制度，保证公务员廉洁高效从政 技术人员通过多种形式从事企业科技开发工作。鼓励和支持专业技术人员以专利、发明、资金等要素参与分配或入股。制定有关人才兼职管理的政策措施，允许市内 ...
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开发资金给予一定生活补贴。第九条留学人员在南通服务期间，实行贡献与报酬挂钩。对重大科技发明和科技成果转让后产生显著经济效益的，按双方签订的协议给予奖励。 、高级专业技术资格，由市人事部门根据其在国外取得的与国内相对应的专业技术职务、执业资格，按规定确认其专业技术资格。用人单位优先自主聘任，并可不受岗位 ...
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向省内外、国内外公开招聘学术造诣高、贡献突出的高层次人才担任特聘教授(研究员)职务，并实行年薪制。对做出重大贡献的特聘教授(研究员)年薪不低于10万元，招聘国外 ，其工资待遇完全放开。由用人单位与本人协商，从优确定其报酬。鼓励各类人才以专利、发明、技术、资金等要素参与分配，分配比例由受益单位和本人协商 ...
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，可以破格评聘高级专业技术职务。第四十条 科学技术工作者在完成本职工作和不侵犯本单位技术经济权益的前提下，可以从事经单位批准的有报酬的业余科技活动。 制度，挪用、克扣、截留财政用于科学技术的经费的；(二)滥用职权、压制科学技术发明创造或者合理化建议的；(三)在新技术、新产品开发和科学技术成果申报中采取 ...
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或任何其他复制的方式自由表达和传播思想、想法和意见。 2.文艺创作、科技发明。 3.讲学自由。 4.通过任何传播媒介自由报告或接收真实消息。行使上述自由时 而外，服刑犯人享有本章的基本权利。在所有情况下，犯人有权获得劳动报酬和社会保险相应的福利以及接触文化和全面发展个性。 第二款 民事管理部门不得强加 ...
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其专家，作为合营公司的临时雇员（即外籍职工）。甲方应按合营公司提出的具体职务要求选派专家。然而，合营公司有权辞退任何证明是不称职的外籍职工，拒绝接受 、纯属甲方产权的，有关合同产品的所有专利、实用新型、注册过的外形设计和技术发明的发明者证书。８．“专用技术”指甲方或附属公司拥有和开发的，与合同产品有关 ...
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其专家，作为合营公司的临时雇员（即外籍职工）。甲方应按合营公司提出的具体职务要求选派专家。然而，合营公司有权辞退任何证明是不称职的外籍职工，拒绝接受 、纯属甲方产权的，有关合同产品的所有专利、实用新型、注册过的外形设计和技术发明的发明者证书。８．“专用技术”指甲方或附属公司拥有和开发的，与合同产品有关 ...
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双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的 与公司生产、研发、销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；2 ...
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