合同纠纷、劳动争议案件增多的趋势，有必要就企业私定土政策、不为职工参保、克扣拖欠工资、推卸工伤事故责任等常见劳动纠纷，以案说法为劳动者维权支招。 不为职工 有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，用人单位仍不支付工伤待遇，可通过劳动仲裁来索赔。 不允许辞职 【案例】李先生今年2月份的时候，在多次找领导要求辞职 ...
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的基础赔偿是工伤赔偿，而非人身损害赔偿，原告的损失系其没有为职工李永利购买工伤保险所致，应由其自行承担相应损失，事故的发生与被告没有责任，原告没有向被告索赔的权利。另外，本案是一起诉讼诈骗，原告所称的事故发生并非事实，原告提供的证据系伪造的，原告的违法主张不 ...
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被认定为工伤的话再去广州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定时会出具《工伤职工劳动能力鉴定结论书》如果达到级别的话可以根据伤残级别按照《广东省工伤保险条例》规定的标准和项目进行索赔，而且还会附上停工留薪期限几个月。 （这个几个月的工资是不变的照样由单位 ...
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进行了赔付。2009年11月27日，驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定乔爱芳的工伤为七级伤残。后原告以诉称理由诉至本院，要求被告支付给其残疾保险金27000 决定。以上事实，有原告提交的雇主责任险协议书、工伤保险人员名单、工伤职工劳动能力鉴定申请表、被告提交的保险出险索赔通知书、现场查勘记录、乔爱芳的证明 ...
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自己的问题，并且原告无证据证明“脚手架”质量不合格，同时我们也有口头约定，出现工伤事故由原告自己承担。被告金加鱼辩称，1、原告与本案三被告均不 ：截止到原告申请评残之日，误工时间178天，参照河南省上年度农林牧渔业职工平均工资9534元/年的标准，应为178×（9534÷365）＝4649.36元；3 ...
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文件，因此无法参加选聘、竞争上岗，过错在于被上诉人。四、我因劳动争议所请求的索赔补偿具有事实根据和法律依据。根据双方签订的《劳动合同书》第三、第四款 按规定补发劳保、福利（包括职工内部福利股票）待遇；５、被上诉人按我恢复工作的岗级，重新核定交纳社会保险基金的基数，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费 ...
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另案处理。我方认为，法院的认定是错误的。三、一审认定，被上诉人王友亮索赔的诉讼时效未过期，而我方的诉讼时效已过，这种认定是错误的。四、 人民医院住院病历及住院收费收据、武警海南省总队医院住院收据、海南经济特区城镇从业人员非工伤非职业病劳动能力鉴定表、王友亮的部分工资存折、海口市劳动争议仲裁委员会的不予 ...
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，新发放小额贷款5000万元。对劳动密集型小企业当年安置符合贷款条件人员达到在职职工总数30％（100人以上为15%）以上，符合小额担保贷款有关规定的，小额 办案工作。33．对经济困难公民因交通、医疗、产品质量或其他人身伤害事故索赔事项，因家庭暴力、虐待、遗弃等违法行为造成人身损害赔偿事项，以及农民因 ...
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机构的发展，制订相应政策，使可行性研究、组织招标、编制标底、制订合同、工程索赔等工作，逐步由咨询等中介机构承担。加强中介机构资质管理，提高咨询服务的水平 建筑业的特点，研究指定本行业的养老、失业、医疗、工伤等保险制度的改革方案。按照国务院文件精神，“把退休职工的退休福利金从施工企业中划出来”，统一劳保 ...
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机构的发展，制订相应政策，使可行性研究、组织招标、编制标底、制订合同、工程索赔等工作，逐步由咨询等中介机构承担。加强中介机构资质管理，提高咨询服务的水平 建筑业的特点，研究制定本行业的养老、失业、医疗、工伤等保险制度的改革方案。按照国务院文件精神，“把退休职工的退休福利金从施工企业中划出来”，统一劳保 ...
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