，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人许登辉事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第364号民事判决，向本院 支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该 ...
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工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人张平事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第365号民事判决，向 支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该 ...
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，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人汪树明事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第366号民事判决，向本院 支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该 ...
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工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人雷云事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第367号民事判决，向 支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该 ...
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十五条第(二)项之规定，原审判决如下：由原告惠州信立工业有限公司在本判决发生法律效力之日起2日内，支付2001年3月份工资1335元给被告朱凤娣。上述 日为由，对其作出自动离职处理，并结清上诉人2001年3月份工资1335元，上诉人未去领取。博罗县劳动争议仲裁委员会受理上诉人朱凤梯的申诉后，于2001 ...
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由潘应云承担。上诉人潘应云针对上诉人金龙公司的上诉答辩认为：金龙公司关于潘应云自动离职的说法是错误的，原审判决正确，金龙公司在98年转制的事实不能 的若干规定》第六条规定：因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，金龙公司于2003年5月20日以潘 ...
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条规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而发生的劳动争议由用人单位承担举证责任，适用该条的前提是“由用人单位作出辞退劳动者的决定”，即是指用人单位作出辞退劳动者 下，由用人单位对其辞退劳动者所依据的事由承担举证责任。本案中，双方当事人对尹晓明是被辞退还是自动离职存在争议，在此种情况下，不应适用最高人民法院 ...
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被上诉人郴州市粮油机械有限公司(以下简称粮机公司)劳动争议一案，本院于一九九九年七月七日作出(1998)郴民终字第418号民事判决，已经发生法律效力。因粮机公司申诉，本院 粮食局批复：“郭俊亮在合同期未按合同规定交纳欠款是错误的，仍应按合同兑现，但不作自动离职处理。郭称其有病，要求病退，可按程序办理” ...
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，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。”本案机械制造有限公司对张万江作出除名并在履行相应的程序时没有采用直接送达和邮寄送达方式的 收到解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因机械制造 ...
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条劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金 和终止 第十四条劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的 ...
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