文件为依据的有2项，以部颁规章为依据的有5项。 二、根据行政性质分为以下几类(一)律师管理类1．授予律师资格。依据《律师法》第6 管理类根据国办发(1998)90号文件，即司法部“三定”方案的精神，司法行政机关负责对司法鉴定机构和人员登记管理(行业准入)。 三、清理结果(一)取消分类中“律师管理类”第 ...
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措施进行法律审核； (三) 对执法情况组织专项检查、调查； (四) 对司法行政机关执法人员在执法过程中是否行政违法行为进行立案审核； (五) 对应当追究执法过错责任的 执法监督检查处理决定后，应当在规定期限内执行，并向作出处理决定的机关报告执行情况。第十五条 在执法监督检查中发现严重违纪或者违法行为的 ...
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同意，现转发给你们，请认真组织实施。二○○三年三月八日关于在省直国家行政机关设立公职律师试点方案为了适应我国加入ＷＴＯ后经济发展和社会进步的客观需要， ：总结完善第一阶段的工作。第二阶段：７—１２月：根据第二批设立公职律师单位人员的配备情况，按第一阶段步骤，于１２月底以前全面完成公职律师的设立工作。七 ...
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，法律、法规、规章对企业及其法定代表人、主要负责人有限制登记注册、对外投资、行政许可、资质等级评定等规定的，从其规定。第十七条属于依法限制企业有关 行政机关执行本办法的情况进行检查和监督。第二十五条行政机关及其工作人员玩忽职守以及利用职务之便，违法公布、利用企业信用信息，侵犯企业合法权益，损害企业信誉 ...
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人员费用），公用经费的公务费（包括办公费、邮电费、水电费、公用取暖费、工作人员差旅费、调干旅费、调干家属旅费补助、毕业生调遣费、机动车燃料及修理费、养路费、会议费 、报表，影响财政拨款的，由本单位负责。六、市财政根据市级行政机关的单位大小、人员多少、业务繁简，按包干经费总额５－１０％，核定暂付款限额 ...
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给原则。 二、适用对象： 地方各级行政机关实际从事工程业务，且其职务归列为土木工程、机械工程、电力(子)工程职系之工程技术预算员额之现职人员。至其他人员 给，不得平均分配。 2个人绩效奖金：绩效奖金额度中百分之二十之数额，机关首长得依据所属员工之特殊绩效，实时发给个人绩效奖金。 (二)扣除绩效奖金额度 ...
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要件不齐全的，要一次性告知，避免给相对人造成不便和不必要的损失。 五、在行政执法中，要有礼有节。对违法者，要深入细致宣传法律法规，不得口出恶言 情节严重的，将按国家《行政机关公务员处分条例》和《唐山市国土资源局行风建设四项制度》有关规定给予相应处理。 七、全市系统要建立执法人员文明用语投诉机制。局机关 ...
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基本相同、前后一致。不得以案件事实以外的因素差别对待当事人。第七条行使行政处罚自由裁量权，应当坚持程序正当原则。依法保障当事人的知情权、救济权，确保 第二十条司法行政机关应当定期对本单位实施的行政处罚案件进行评议和复查，发现自由裁量权行使不当的，应当及时纠正。第二十一条行政执法人员违反行政处罚自由裁量 ...
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认真搞好自查和总结 市政府各部门要重点围绕《工作要点》列举的25项工作和市级国家行政机关依法行政专项考评细则中确定的主要内容，对今年以来全面推进依法行政 主体、依据、职权和工作流程并进行动态管理（如公开请填写网址） 12 是否组织行政执法人员进行公共法律知识培训（如已培训，请注明人次） 13 是否组织 ...
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认真搞好自查和总结 市政府各部门要重点围绕《工作要点》列举的25项工作和市级国家行政机关依法行政专项考评细则中确定的主要内容，对今年以来全面推进依法行政 主体、依据、职权和工作流程并进行动态管理（如公开请填写网址） 12 是否组织行政执法人员进行公共法律知识培训（如已培训，请注明人次） 13 是否组织 ...
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