实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资400元，为14723.8元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资5000元，为10123.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资3000元，为12123.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资7000元，为8123.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资3000元，为12123.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资3000元，为12123.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资5000元，为10123.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资6000元，为9123.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资3000元，为12123.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资2000元，为13123.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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