，亦予以驳回。上诉人要求被上诉人赔偿工商查询费60元的诉讼请求，因上诉人对解除合同负有过错责任，其选择诉讼因而产生的该损失由其自负，法院对其上述 抢救治疗，所用医疗费为303500元，按《国家职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，患者住院期间的一切费用，全部由厂方负责，目前厂方已交 ...
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支持该诉请。关于原告要求被告支付补偿金3900元和赔偿金6500元的问题，被告擅自解除劳动合同，侵害了原告的合法权益，应按原告在被告单位的工作年限，年满一年 陈玲的因公报销和医疗费报销的诉请是无中生有，没有事实根据。陈玲是农协会招聘的临时员工，没约定留用时间，根据农协会的工作需要与否，农协会可以解除与 ...
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其余的证据无异议。被告对本院依职权收集的证据无异议。本院认为，劳动争议仲裁委员会对被告养老保险费的计算清单，是通过合法程序取得的证据，只是 (2001)228号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为 ...
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某完成协议职责的情况下支付吴某每年25万元。在协议期内，吴某自主决定临时人员的管理及劳务费分配，如发生任何纠纷及经济损失由吴某自行承担。后中山 劳动合同的二倍工资16 500元、中山研究所给付张某解除劳动合同的经济补偿金5250元、中山研究所给付张某2009年8月26日至8月28日的工资206.80元 ...
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1日至2008年12月31日期间的双倍工资12100元；2、被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金20900元；3、被告补缴1999年9月至2009年1月的社会 双方纠纷经过仲裁，仲裁庭查明原告李卫娜自1999年在被告处工作的事实；7、原告的临时身份证，证明原告的姓名情况。被告辩称，1、原告所主张的劳动 ...
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建中不服从调动，长期不到调入单位上班，新华书店已于1996年4月15日与其解除劳动合同。郭明于1993年底文具厂停产后拒不到书店上班，与书店脱离关系已达九年 。刘德顺为新乡县福利工业总公司的总经理，与书店没有劳动关系。韩西庆、姚顺、程石头是文具厂临时计件工，其在文具厂工作期间的工资已全部发给本人，并不 ...
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保证金500元。被告辩称,我公司2010年11月14日的《停工通知单》，不是解除劳动合同的通知。原、被告的劳动合同期满后，因我公司停产整顿未签订劳动合同 单位工作。2002年8月日至2004年10月期间，原、被告均签订临时用工劳动合同书，合同到期后，原告继续在被告处工作。2008年1月、2009年6月 ...
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； 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)； 3.发生不超过一个月时间的短期停工； 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5.法律规定的其他情况。 第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方 ...
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； 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)； 3.发生不超过一个月时间的短期停工； 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5.法律规定的其他情况。 第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方 ...
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； 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)； 3.发生不超过一个月时间的短期停工； 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5.法律规定的其他情况。 第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方 ...
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