。本院认为，本案双方争议的焦点是，余国林与双丰工程队是事实劳动关系，还是劳务关系。经审理查明的事实证明，双丰工程队于2003年5月成立，并 的2011年1-3月工资5400元系经济补偿金，没有证据证实。双方从《劳动合同法》实施至解除劳动关系，未订立书面劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，双丰工程队应当 ...
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律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次 日，拒绝岗位调整……公司决定予李某解除劳动合同的处理。张某和李某不服提起劳动仲裁，要求H公司支付解除合同的经济补偿金及未提前通知替代金等请求。 ...
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被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金9384.21元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资48826.18元（2008年2月—2008年 娟以劳务派遣形式派遣到漯河移动公司工作。2009年12月，原告于娟辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人百硕公司未与于娟办理解除合同的 ...
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因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金8955.83元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资28053元（2008年2月—2008年12月 《劳务协议》。由第三人百硕公司将原告李亚辉以劳务派遣形式派遣到漯河移动公司工作。2009年12月，原告李亚辉辞去了漯河移动公司业务代办员 ...
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欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金14112.72元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资30262.49元（2008年2月—2008年 该协议明确约定了双方之间的代办关系和代办内容。2009年5月，被告漯河移动公司与具有劳务派遣资质的第三人百硕公司签订《业务外包协议》进行劳务 ...
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被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金3597.78元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资26605.29元（2008年2月—2008年12 《劳务协议》。由第三人百硕公司将原告刘亚敏以劳务派遣形式派遣到漯河移动公司工作。2010年3月，原告刘亚敏辞去了漯河移动公司业务代办员 ...
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被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金178.42元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资17261.89元（2008年6月—2009年4 《劳务协议》。由第三人百硕公司将原告王银娜以劳务派遣形式派遣到漯河移动公司工作。2010年3月，原告王银娜辞去了漯河移动公司业务代办员业务 ...
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被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金4162.80元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资15319.95元（2008年4月—2009年2 蕾以劳务派遣形式派遣到漯河移动公司工作。2010年3月，原告张蕾辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人百硕公司未与张蕾办理解除合同的 ...
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的工资应由被上诉人焦作制动器（集团）有限公司支付。3、关于25%的经济补偿金：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资 也没有提供是否与原单位解除劳动合同，到现在我们没有见过他的劳动档案。所以，我们与焦书唐之间没有建立劳动关系，仅是劳务关系。因此，焦书唐 ...
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试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况； （四）用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况； 八）用人单位办理社会保险登记和申报缴费数额的情况； （九）劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （十）外国企业常驻代表机构、涉外就业 ...
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