原告怠于职守的行为已构成了严重违纪，其于2009年5月22日与原告提前解除劳动关系，但是顾及到原告的脸面，也出于人性化考虑，其在给予原告签字的《员工离职会 请求。诉讼中，被告提供了下列证据：1、劳务合同，以证明双方建立的是特殊劳动关系。2、工资单，以证明其已足额支付了原告工资。3、费用汇总报销单，证明 ...
//www.110.com/panli/panli_10822991.html -了解详情
日至2010年1月1日期间被告的工资收入为6075.97元。原告在被告入职时收取工作服押金300元。以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动 对被告同意返还原告工作服，本院予以准许。原、被告对仲裁裁决原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金842.09元、支付被告2010年2月13日、14日法定节假日 ...
//www.110.com/panli/panli_10414179.html -了解详情
月1日至2010年1月28日期间被告的工资收入为6306元。原告在被告入职时收取工作服押金300元。以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动 。对被告同意返还原告工作服，本院予以准许。原、被告对仲裁裁决原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金807.25元、支付被告2009年10月2日、3日及2010 ...
//www.110.com/panli/panli_10398259.html -了解详情
月1日至2010年1月28日期间被告的工资收入为6135元。原告在被告入职时收取工作服押金300元。以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动 。对被告同意返还原告工作服，本院予以准许。原、被告对仲裁裁决原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金982.27元、支付被告2009年10月1日、2日节假日加班 ...
//www.110.com/panli/panli_10349080.html -了解详情
的诉讼请求。被告提出反请求，要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金2500元。被告何XX提供如下证据材料：一、员工工作及收入证明，证明原告与被告的劳动 上海XXX国际贸易有限公司于本判决生效之日起十日内，支付被告何XX未签订劳动合同的二倍工资差额19500元；二、原告上海XXX国际贸易有限公司于本判决 ...
//www.110.com/panli/panli_9929057.html -了解详情
有关于项目提成奖金的约定。原审法院审理后认为，当事人对自己的主张负有提供证据予以证明的义务，举证不能的，由负有举证义务的当事人承担不利后果。朱某某认为试用期 。星路公司员工手册规定员工连续旷工3天以上的解除劳动关系，朱某某上述行为符合员工手册规定星路公司解除劳动合同的条件。即使星路公司员工手册未经公示 ...
//www.110.com/panli/panli_8436538.html -了解详情
。2、2008年7月至2009年2月考勤表复印件。旨在证明其出勤情况。3、薪资汇总表及销售业绩汇总表。旨在证明其收入。4、工商企业档案查询费收据。旨在证明取证费用 年2月20日起，原告连续旷工，构成严重违纪，故其公司发出通知不再聘用原告。其公司于解除劳动关系后一周内收到了A公司寄来的退工单和劳动手册， ...
//www.110.com/panli/panli_6513156.html -了解详情
《劳动合同书》。西部物业公司在李甲离职前平均每月支付李甲工资性收入人民币(以下币种均为人民币)1,745元。2008年12月5日西部物业公司向李甲发出《 的事实不存在，西部物业公司用一系列假证证明李甲严重违纪。李甲不服原审判决，请求判令西部物业公司支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金10,848元；一审、 ...
//www.110.com/panli/panli_6161829.html -了解详情
，牟某某拟定确认书一份，明确双方协商一致达成协议，自2009年7月8日起双方解除劳动关系。长宏厂并在该确认书上盖章。但牟某某未在该协议上签字，而是在 报警，不能证明长宏厂要求牟某某离开的事实。在无其他证据证明长宏厂存在违法解除劳动合同的情况下，应由牟某某承担相应的法律后果。其要求长宏厂支付违法解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_6141595.html -了解详情
，一直不回单位上班，后汇鑫公司以赵建安自动离职为由申请赵建安解除劳动关系的事实清楚，符合法定程序，因此对赵建安要求确认与汇鑫公司劳动关系 上诉人补缴养老保险金至判决解除劳动合同止，并支付经济补偿金11129元。被上诉人汇鑫公司二审中辩称：一审中被上诉人已就上诉人擅自离职提供相关证据证明，上诉人在仲裁及 ...
//www.110.com/panli/panli_5581181.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务