被告同年3月工资3,250元；2009年6月，原告按每月3,250元的标准支付给被告2009年4月、5月之工资计832欧元；2009年5月31日 6,500元；二、原告上海**有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告蔡**解除劳动合同赔偿金人民币9,750元；如果原告未按本判决指定的期间履行给付被告 ...
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4月9日，被告向原告开出退工单。2010年4月8日原告向上海市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求1、被告撤销员工解雇通知书，2、继续履行无固定期限 第（二）项之规定，判决如下：原告杨某要求被告上海某食品有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金之诉，不予支持； 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，减半 ...
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警告或记过处分。情节严重的，给予记大过或撤职处分；造成严重后果的，解除劳动合同。……（二）违规保管和发放电子银行客户证书、口令卡的；……”。双方 规定》第二条之规定，判决如下：原告曹某要求被告某公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币333,605.04元之诉讼请求，不予支持。本案受理费人民币10元 ...
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.02元及25％补偿金3,260.25元；2、被告支付原告违法而造成原告解除劳动合同应支付的赔偿金3,800元；3、2008年的带薪年休假三 根据原告统计的加班时间，并按照本市最低工资标准作为基数，经核算，被告应支付原告平时延长工作时间的加班费655.48元、双休日加班费2,751.66元，合计加班费 ...
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六个月)；杜某某担任办公室人事行政经理；天地纵横公司在每月15日足额支付工资；杜某某月基本工资人民币(以下币种均为人民币)1,000元。同日，天地纵横 争议仲裁委员会作出裁决，裁决天地纵横公司应支付杜某某违法解除劳动合同的赔偿金3,286元、2009年2月至3月工资5,946元，为杜某某缴纳2008年 ...
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日起至2007年12月31日止，约定金某某的月工资为人民币2,000元。合同签订后，威仁豪公司将金某某派遣至上海市第二建筑有限公司(以下简称“二建公司”)工作。 19日为金某某办理退工手续并无不当，金某某要求威仁豪公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，因无相关事实依据，法院不予支持。金某某还要求威 ...
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元，要求被告补缴1992年4月至2008年8月期间的社会保险费，要求被告支付1970年1月至2008年8月期间的加班工资120000元，要求被告归还1998年 ，且遭被告否认，其该项主张，本院不予采信；原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。加班工资为工资总额中 ...
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向被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金15600元。2010年1月20日该委作出裁决， 在被告即将终止与浦东新区汤臣高尔夫园区业主委员会签订的《物业管理服务临时托管合同》时，原告自愿向被告提出辞职申请，系其真实意思表示。现原告认为其 ...
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原告变更诉讼请求，将第一项诉讼请求数额变更为59，796元；第二项诉讼请求赔偿金数额变更为6,644元；2009年度一天年休假工资，因原告在2009年1月4 劳动合同，无事实和法律依据，原告据此要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，本院不予支持。原告主张2009年1月20日至3月20日期间的工资，因该 ...
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、劳动者共同作用下产生，资本、劳动者应该共享利润。从经济学理论来看，劳动者在劳动过程中应该分享利润（例如获得股权或者获得报酬包含应该获得相应企业利润）， 成本不一样。我国目前法律规定，劳动合同终止不需要支付经济补偿金，用人单位在违法解除劳动合同不仅要支付经济补偿金，而且要支付赔偿金。然而在实践中，用人 ...
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