，服务期5年，未满服务期要求调动的，按学院的相关规定办理（原告某学院[02]5号文件规定，员工要求调出学院必须有正当理由和不影响本部门工作，调出员工由 所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月23日，被告向原告提出了辞职申请，原告以被告尚未履行5年服务期为由拒 ...
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的辞职，而本案是由于原告违反劳动合同约定无故拖延发放工资违法生产训练原因所致，并非个人原因提出辞职。原告主张的违约金也依法不能成立，本案是由于原告引起的 ，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一 ...
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维护一下来往车辆秩序，工作时间由他安排，想上班就上班，给他市场副经理待遇，每月工资1700元另给300元汽油补助费，适当报销一些餐费；然后他提出让他妻子 滋事，但事先参与预谋，领取任务，事中积极实施打砸行为，被大兴华房地产集团员工当场指认，其是犯罪行为的积极实施者，并非在犯罪中起辅助作用、处于次要地位 ...
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维护一下来往车辆秩序，工作时间由他安排，想上班就上班，给他市场副经理待遇，每月工资1700元另给300元汽油补助费，适当报销一些餐费；然后他提出让他妻子 滋事，但事先参与预谋，领取任务，事中积极实施打砸行为，被大兴华房地产集团员工当场指认，其是犯罪行为的积极实施者，并非在犯罪中起辅助作用、处于次要地位 ...
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诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人何广荣答辩称：一、上诉人要求被上诉人支付的工伤保险待遇（即一次性伤残补助金、工伤辞退费）已超过60天劳动争议仲裁时效，依法应驳回其 是由哪家单位转帐到上诉人的银行帐户；b、现行的工资发放体系中，所有企业都是由单位员工自行提供银行帐号给用人单位，而不是上诉人所说的工资 ...
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一、是富丽达公司通知陈贵清等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非陈贵清主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此陈贵清请求富丽达公司支付 ...
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一、是富丽达公司通知段水桥等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非段水桥主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此段水桥请求富丽达公司支付 ...
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一、是富丽达公司通知郑升荣等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非郑升荣主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此郑升荣请求富丽达公司支付 ...
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一、是富丽达公司通知李平俊等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非李平俊主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此李平俊请求富丽达公司支付 ...
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。一、是富丽达公司通知高敏等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非高敏主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员到 贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此高敏请求富丽达公司支付 ...
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