中国内地企业，其产品均在中国内地销售，广告也在中国内地发布，恒美公司提供的服务在内地进行。恒美公司与原告签订广告代理合同，属于在中国内地从事经营活动。 被告收到后，即在内地多家电视台播放该花瓶篇广告，由此可认定原告已交付部分劳动成果。此后，双方于2001年9月12日主要就修改下雨篇广告及支付制作费问题 ...
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本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告(反诉被告)石大卓越公司的委托代理人丁学路，被告(反诉原告)许臻及其委托代理人钟友勇到庭参加诉讼。本案现已审理 。证据十九、此证据说明原、被告双方除具有合作经营企业关系外，还具有劳动合同关系，宁夏大元的抵款争议、利津石油化工厂货款争议属于另案的劳动 ...
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由于至2004年12月31日止，吴二根仍没有销售业绩，金冠公司遂与其解除劳动合同关系，并以其没有销售业绩为由拒绝发放其2004年10月、11月、12 系劳动关系协议，与事实不符，被上诉人与上诉人间只是一种代理销售关系。请求撤销原审判决，并判决不必支付被上诉人工资。被上诉人吴二根答辩称：1、我在金冠公司 ...
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违法解除劳动关系赔偿金、销售提成及餐补等为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：1、易普世通公司支付龙某违法解除劳动合同赔偿金32 000元；2 元，由易普世通公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判长姜保平审判员韩静代理审判员张嘉炜二○一一 年 十 月 二十一 日书记员张晓蓓...
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上诉人支付被上诉人双倍工资差额10574.7元是错误的。被上诉人本人不愿意签订劳动合同，而并非是上诉人的原因，故上诉人无需支付工资差额。退一 支付被上诉人经济补偿金5000元没有法律依据。被上诉人未办理任何离职手续，主要是由于销售业绩不佳及跳槽，属于单方面违约，上诉人无需支付经济补偿金。综上所述，一审 ...
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上诉人支付被上诉人双倍工资差额10574.7元是错误的。被上诉人本人不愿意签订劳动合同，而并非是上诉人的原因，故上诉人无需支付工资差额。退一 支付被上诉人经济补偿金5000元没有法律依据。被上诉人未办理任何离职手续，主要是由于销售业绩不佳及跳槽，属于单方面违约，上诉人无需支付经济补偿金。综上所述，一审 ...
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国先后给新华书店写过辞职报告，1996年4月15日，新华书店作出解除与黄建中劳动合同的决定。13.一审期间，新乡市新华区人民法院委托新乡巨中元司法会计司法鉴定所 郭明销售提成工资及其他工资报酬16268.19元，欠黄建中销售提成工资及其他工资报酬3381.44元，刘德顺、刘国侠、韩西庆、郭锋、程石头、 ...
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办理了《个体工商户营业执照》。字号名称为“潼南县米心镇陈某某代办点”，经营范围为销售电话卡及各类通信终端产品、线材和配件；代办重庆市某有限公司潼南县分公司委托办理的 业务活动中所必备的工具，并不能证明双方存在劳动关系。且潼南某分公司向陈某发放的报酬亦属于履行代理合同后陈某应当获得的代理费，而不属于工资 ...
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有限公司某某销售分公司养老保险待遇纠纷一案，本院于2011年8月2日立案受理，依法由审判员董兴国适用简易程序公开开庭进行了审理，双方当事人的委托代理人均到庭 月，而被告中石油某某分公司是于2008年12月25日将解除与刘某某劳动合同决定书和通知书送达原告刘某某，除非用人单位有证据证明在用工期间明确表示 ...
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劳务派遣关系，双方约定由××中心向××公司派遣人员提供销售服务，××公司之前的销售人员也陆续与××中心签订劳动合同，然后再由××中心派遣至××公司工作，××中心成为了 请求中并未包括二倍工资，其在原审中关于二倍工资的诉讼请求未经劳动仲裁前置程序，原审法院不予审理并无不当。李××上诉称，根据相关规定， ...
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