了工伤事故，摔断了右手腕，全身多处挫伤，被告一直没有向政府安全生产监督部门报告，也没有替原告申办工伤手续 。此次工伤造成了原告部分生活不能自理，右 2007年11月30日在被告唐人神公司从事销售工作。在劳动关系存续期间，原、被告约定按基本工资加提成的方式计算原告的工资报酬。但双方没有签定劳动合同，被告 ...
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丰由原化工研究院物化部水组转至新大禹公司，并在该公司担任副总经理，其工资、奖金均由新大禹公司发放。1999年12月30日高庆丰退休，化工研究院为 奖励的前提下，开发人可从新产品的销售中提奖。提奖比例为销售毛利润的10%。（毛利润=平均销售价-生产成本）。3）对公司其它部门和个人根据市场需要，提供的信息 ...
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工马请求批准的2003年原告销售人员提成及年终奖金支付报告、原告与通信公司签订的集团客户服务协议书、移动电话详单、原告离职员工列表和工资单、原告关于 手册 维护保养手册》(以下简称SHB手册)、xxx在先韩公司的名片、先韩公司销售部门提交xxx的报告、员工与部分客户的买卖合同、原原告员工在先韩公司签订 ...
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丰由原化工研究院物化部水组转至新大禹公司，并在该公司担任副总经理，其工资、奖金均由新大禹公司发放。1999年12月30日高庆丰退休，化工研究院为 奖励的前提下，开发人可从新产品的销售中提奖。提奖比例为销售毛利润的10%。（毛利润=平均销售价-生产成本）。3）对公司其它部门和个人根据市场需要，提供的信息 ...
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立项的批准文件，项目可行性研究报告及有权部门的论证意见；（四）借款人生产经营等有关资料；（五）中央和地方政府有关的城市建设规划、环境保护、消防、安全卫生 （一）资产运用效率评价实际生产量１．生产能力利用率＝－－－－－－×１００％设计生产能力销售收入２．固定资产周转率＝－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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列各项减免税规定，不适用于生产销售国家规定不能减免税的产品和企业，不适用于经营批发业务的商业企业和兼营批发业务的收入。企业减免的税金要用于发展生产，不准挪作 在上级主管部门核准的工资总额内，多种经营企业可采取多种分配形式，灵活使用。以劳务为主，经营饮食、服务、修配业的企业按现行规定可实行提成工资，免征 ...
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劳动时间？：算做劳动时间。D、对孕期不能胜任原劳动的，应当如何处理？：根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。E、女职工怀孕七个月 挂钩的全部劳动报酬，如果用人单位有严格完善的工资管理制度，那么与工作业绩相挂钩的绩效奖金、销售提成，与出勤天数相挂钩的全勤奖金，用人单位可以根据女职工当月工作 ...
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在社保机构缴纳养老保险1,969.87元和医疗保险1,595.33元。2011年3月，黄松梅认为该公司拖欠了自己的工资及业务提成，未缴办社会保险，向该公司 ，缺额部分该馆向我公司借支补足。关于未办理黄松梅社会保险的原因，一是由于体验馆营业执照未发，社保部门不予办理，二是该馆亏损严重无力支付。鑫昌泰公司 ...
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年7月经与被告协商，在担任发行部主任的同时，兼任新设广告部门的总监，并签订了总监岗位责任书，约定担任广告总监职务的工资为7,700元/月，两个岗位的工资 再次竞聘发行部主任，未果。由此公司安排原告至广告中心任高级客户经理，此时原告工资为底薪＋提成，并有考核指标，若未完成指标，被告有权按比例扣发工资。 ...
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。经开庭审理查明：原告自2008年7月11日起在被告单位处从事代理销售保险、基金和国债业务直至2009年12月25日。2007年7月11日至2009年3月 主张过权利。原告为证明其主张提供了工资卡，证明其工资由被告发放。被告对于该证据的真实性无异议，但认为原告的工资由某人力资源公司转入邮政储蓄账户代发 ...
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