、经济管理部门的工作人员。国有企业特别是大中型国有企业中由行政机关任命、聘任、委派的负责人，也应列为申报对象。在申报内容方面，由于情况比较复杂， 往往在经济工作遇到困难或高速发展的起步阶段，总有人包括一些身居高位的党员领导干部全盘否定匿名信，提出“对匿名信一律不查”。有些报刊表表文章，对匿名信进行指责 ...
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规定》的通知”。《规定》明确指出，总工程师是企业副厂长(副矿长、副经理)级领导干部，即企业领导班子成员之一。设置总工程师的单位，不再设与总工程师职权重迭的副职 关系尚在原地，但聘前已经政治审查，聘后表现好，确实工作需要，经聘任单位出具证明，经当地政府审核，报上级政府批准，省外事部门应及时办理出访手续 ...
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的暂行规定文干字（88）705号1988年9月12日已经按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行50公共图书馆系统《图书馆学专业证书》制度试行办法文 适应当时情况的具体规定20文化部关于印发《文化部直属艺术表演团体布局结构调整及考评聘任中国有资产调配管理办法》的通知文计发（1996）7号1996年1月 ...
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督导专员工作，建立健全维护民办高校安全稳定的工作机制。（七）切实加强学校领导干部队伍和师资队伍建设1．主要目标与任务建设适应教育发展新形势新要求的 高层次领军人才，建设高水平创新团队。按照按需分配、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理的原则，实施上海市特聘教授岗位计划，主要资助上海高校从事学科建设的 ...
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渠道，每年选拔一批政治素质强、发展潜力大、外语水平高的优秀年轻公务员和中青年领导干部赴国(境)外培训，努力培养一批熟悉国际惯例、善于国际运作、具有世界眼光、 业务领域；兼职教师要在政治强、业务精、有实践经验的专家、学者中择优聘任。建立完善继续教育师资库，争取在更大范围内实现继续教育师资资源共享。―― ...
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的前提和基础。一是全面加强领导班子建设。坚持和完善民主集中制，着力提高各级领导干部科学民主决策的能力，依法行政的能力，处理矛盾、协调关系、和谐建设的 特长相结合的结构化人才队伍。进一步深化专业技术人才管理体制改革，建立和完善聘任、考核制度。加快科研单位管理体制、工资分配制度改革，建立有效的激励机制， ...
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规范新师资准入标准。完善中小学校长选拔任用制度，建立公开选拔、竞争上岗、择优聘任的校长选拔任用机制，健全校长考核、培训、激励、监督、流动等制度。改革 的思想、组织、作风建设放在突出位置，不断提高领导班子和领导干部的思想政治素质和领导能力。坚持高校党委领导下的校长负责制，健全民主集中制。深入推进学校党风 ...
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和事业单位处级班子成员任免及破格晋升副处级职务依据：中发(1995)4号《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》第三十条，深发(1987)32号《深圳市党政机关干部 工作人员转正定级6．编制自定事业单位的编制7．各区从市外调入干部8．公务员和政府系统事业单位副处级职务任职资格9．公务员离岗培训市劳动局(一 ...
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要用师德标准规范教师的教育教学活动，把师德作为教师工作考核的首要内容和职务聘任的重要依据，实行一票否决；坚决取消品行不良、侮辱学生、影响恶劣者的 齐抓共管，开创浙江教育新局面27．切实把教育摆到优先发展的战略重点地位。各级领导干部特别是党政一把手，要真正把教育作为先导性、全局性、基础性的知识产业和关键 ...
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、履行岗位职责情况的年度考核和聘期考核，考核结果作为收入分配、奖惩、聘用(聘任)的重要依据。 9.加大对优秀教师的奖励力度。启动名师培育工程，定期开展 发展的目标考核体系，把高考各项指标达成情况作为对各级领导年度政绩考核的重要内容。要建立各级党政领导干部联系学校制度，及时帮助解决普通高中教育改革与发展 ...
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