、工商行政管理局、档案局，新疆生产建设兵团司法局、民政局、财务局、劳动和社会保障局、国土资源局、建设局、卫生局、档案局：《法律援助条例》（以下简称《 援助案件进行严格审查，严禁法律援助人员假借法律援助名义从事有偿法律服务而免费查阅和复制相关材料。如发现有上述情形，经司法行政部门查证属实，承办案件的人员 ...
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授予陈开枝等66人“全国东西扶贫协作先进个人”称号。希望受表彰的先进集体和个人继续发扬成绩，再接再厉，为东西扶贫协作再创新的业绩，作出新的贡献 虹口区人民政府曲阳路街道办事处党工委书记夏中林 上海市金山区劳动和社会保障局副局长江苏省陆元刚 江苏省经济协作办公室副主任程剑生 江苏省常州市武进区发展计划局 ...
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**服饰制造（上海）有限公司辩称，因原告严重违反公司规章制度，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告第一项、第二项诉讼请求；不同意为原告缴纳2009年 过错或者不诚实行为被告可以立即终止合同并无需支付补偿金；2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检人员岗位实行 ...
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勤独任审判，于2010年5月12日公开开庭进行审理。原告毛××、被告上海市××文化中心站的委托代理人王×到庭参加诉讼。经双方当事人自愿协商同意延长简易程序30日 用餐，时间每次为半小时。”被告自2009年2月1日起经上海市闸北区劳动和社会保障局同意，对保安、保洁、管理员岗位实行以月为周期的综合计算工时 ...
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用餐，时间每次为半小时。”被告自2009年2月1日起经上海市闸北区劳动和社会保障局同意，对保安、保洁、管理员岗位实行以月为周期的综合计算工时 月31日期间超时加班工资3996元的诉讼请求不予支持。三、原告朱××要求被告上海市××文化中心站支付2008年、2009年应休未休8天年休假工资705.88元的 ...
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。2008年9月22日，上海市浦东新区劳动和社会保障局出具工伤认定书认定原告为工伤。2008年12月8日，上海市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书鉴定原告 承担不利后果。本案中，原告主张其1993年2月与被告南通XX公司建立劳动关系，并提供由“南通市冶金船舶技术劳务公司”开具的押金收据证明。被告南通XX ...
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年9月21日，原告申请辞职，离职原因为家中有急事。另查明：上海市松江区劳动和社会保障局批复，同意原告的工作岗位在2007年4月1日起至2009年 、工资单、裁决书及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。本院认为：《上海市工资支付办法》第十三条规定：“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间 ...
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2009年11月3日，原告自行离职，未写辞职报告。另查明：上海市松江区劳动和社会保障局批复，同意原告的工作岗位在2007年4月1日起至2009年 、工资单、裁决书及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。本院认为：《上海市工资支付办法》第十三条规定：“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间 ...
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上海××厂工作，1992年8月25日原告与上海××厂订立一份无固定期限的劳动合同。1997年上海××厂改制为上海××有限公司。1998年12月15日，原告在 850元。2004年11月18日，原告就1998年12月15日发生的交通事故向上海市闸北区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，2005年1月5日， ...
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查明：2007年4月1日至2009年6月30日期间，原告经上海市松江区劳动和社会保障局批复同意，原告单位总务后勤岗位实行以季为周期的综合计算工时 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付被告2009年8月31日终止劳动合同的经济补偿金差额1,294元；2、原告支付被告2007年9月至2009年 ...
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