等分配方案，参与重大业务计划、经济合同和经济协议的研究审查等，并检查执行情况，考核生产经营成果。（十）负责协调好财务部门与企业外部相关部门，以及与企业 管理的各项基础工作，负责检查和考核成本费用计划的执行情况。（五）参与企业签订经济合同、协议和有关经济活动的决策，合理调度资金，负责资金全过程管理，处理 ...
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十九条规定了企业不允许解除劳动合同的条件。执行依据：《女职工劳动保护规定》、《劳动保险条例》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《职工工伤与职业病致残程度 ）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等。关联法规：全国人大法律(1)条国务院部委规章库(1)条第五十六条规定了劳动者在安全生产中的权利和 ...
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到大专院校脱产学习，培养后备人才。（三十三）加强安全培训。地方国有煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求，做到培训 ）必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。七、健全机制，强化监管（三十八 ...
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方案，参与重大业务计划、经济合同和经济协议的研究审查等，并检查执行情况，考核生产经营成果。 （十）负责协调好财务部门与企业外部相关部门，以及与 ，及时消除隐患，严禁超负荷、带病运转和违章使用，使固定资产保持良好状态，做到安全生产。 固定资产使用部门负责日常的保养维护，操作者要严格按照保养规定进行紧固、 ...
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的时间，重点对他们进行职工道德、安全生产、操作规程、货运质量、登轮纪律等方面的再教育。第十六条 教育培训要体现理论与实践相结合的原则。可以采取集中 ，对部分丧失劳动能力，并符合变工条件者，经港口企业劳动部门批准后，可以改变工种。原订合同内容随之改变或重新签订，改变工种人数比例应控制在装卸工人总数的适当 ...
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行政管理与技术干部队伍。在培训中要坚持高标准、严要求、练技术、练作风，掌握工艺与设备性能，做到正确操作，确保安全生产与各个生产环节流程畅通。第十二条 满足试车和初期投产的需要，同时编制物资计划。要指定专职人员，落实供货渠道，签订供货合同，解决运输问题。对特殊要求的瓣材料，还要专门申请组织试制。第十八条 ...
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劳动合同一式二份，劳动关系双方各执一份。劳动合签订后，必须同时到企业所在地劳动部门办理鉴证。劳动合同鉴证有关手续按省和国家、市有关规定办理。第二十三 、劳动卫生的法律、法规，并建立企业安全生产规章制度。第四十七条外商投资企业新建、改建、扩建工程的劳动保护设施与项目，必须与主体工程同时设计、施工、验收和 ...
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费用补偿事宜，按照劳动合同或培训协议的规定办理。第二十三条中方派到合资、合作企业工作的职工，仍与原单位保持劳动关系的，应与原单位签订劳动合同； 职工推举代表）代表职工，与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商，订立集体合同。集体合同订立后应当报送当地劳动行政部门 ...
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和工业卫生工作的方针、政策、法令、规定，结合本企业生产具体情况，制定安全生产规章制度和安全技术操作规程；坚持“安全第一，预防为主”的方针；加强工地现场 ，计入工程施工直接费的“材料费”成本。公路施工企业施工队伍进退场费的核算可根据建设单位与施工单位签订承包工程合同中的规定条款来确定，分别采用一次性摊销 ...
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十九条规定了企业不允许解除劳动合同的条件。执行依据：《女职工劳动保护规定》、《劳动保险条例》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定 、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第五十六条规定了劳动者在安全生产中的权利和 ...
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