向乡(镇)、村延伸。充分发挥街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台作用，探索通过劳务派遣形式规范家庭用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法 二)逐步完善适合农民工特点的养老保险和失业保险办法。在城镇实现就业并与用人单位签订劳动合同的农民工，用人单位应按政策规定为其参加城镇企业职工养老保险 ...
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、根据用工单位的需要，输送临时工、季节工；四、负责与用工单位的劳务合同的签订，并对鉴证的劳务、劳动合同的履行进行监督和检查；五、负责对本暂行规定的 开出的税务、财政部门的统一发票结算。各级劳动服务机构收取的管理费只能用于管理人员经费、业务费及缴纳国家税法规定的各项税金。 第四章违章处罚 第十三条对违反 ...
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和试点方案备案制度，建立试点情况信息通报制度，指导试点地区做好新老制度的衔接，及时发现问题，总结经验，认真组织对试点地区的评估。 (三)推进企业退休 。 (二十七)加大劳动保障监察执法力度。开展劳动合同执法检查，督促各类用人单位与所招用人员签订劳动合同，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。组织开展两个 ...
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的，须按规定向残疾人劳动就业机构缴纳残疾人就业保障金。用工单位必须与残疾职工签订劳动合同，提前解除合同或辞退、开除残疾职工的，必须按劳动法规定的手续办理，并 职工的基本生活，并按规定缴纳社会保险费。进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年以内的残疾职工，可采取离岗退养由企业发给生活费，并按规定缴纳 ...
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企业可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险并通过企业年金妥善解决转制后退休人员养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户式管理，费用 十四）文化单位转制时，要按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制后，根据经营方向确需分流人员 ...
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职称、贡献等因素处理；退休人员已办理社保并在社保机构领取退休金者不再发给安置补偿金；挂名挂靠人员一律不予补偿，并通知本人办理有关手续，解除与企业的劳动关系。3 后企业工作的职工，应按照平等自愿、协商一致的原则，由改制后企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系，并按国家有关新招收职工的规定执行。4． ...
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好接收安置任务。任何部门、行业和单位不得下发针对退役士兵的歧视性文件，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。（三）地方各级民政部门要会同机构编制、人力资源社会 医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。四、加强对退役士兵安置工作组织领导（一 ...
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代表公司与其他公司作出任何行政决议、更不能代表外贸公司与其他公司签订任何合同、因此，没有职务上的便利可以利用。王峰琴送钱给自己是她一厢情愿，自己在 《依法竞买裁定书》，当我们拿着裁定书去汉中市土地局办理土地过户时，土地局的工作人员说，外贸公司给市政府打了一个要求暂停办理土地过户的一个报告，我们又去法院 ...
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有关规定，把握国有企业关闭破产、改组改制、经济性裁员和并轨工作的步骤，并与促进再就业工作紧密结合，防止失业过于集中、失业率急剧攀升；重点联系、指导 失业保险促进再就业的力度。(十三)做好医疗保险工作。重点研究解决关闭破产企业退休人员的基本医疗保障问题，继续探索农民工大病医疗保险政策措施，做好下岗失业 ...
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卫生机构的领导和管理，实行防保承包责任制，由村卫生机构或个体开业医生与乡卫生院签订承包合同。按时、按质、按量完成防保任务。切实做到预防、保健工作的落实。 工作，应向村民收取适当的劳务费，用于材料、器械消耗补偿和从事防保工作人员的劳务补贴。５、为了保证乡村保健医生的主要精力和时间用于预防、保健、医疗工作 ...
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