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年4月1日原告以被告是其单位临时工作人员,且不具有省地税局指标为由将其辞退。被告不服向柘城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求1、依法签定无固定期限 保险费征缴暂行条例》第三条规定,养老保险金、失业保险金的征缴范围是各种企业、事业单位的职工。对此原告不属于征缴范围。原告该项诉请本院予以支持。 原审依照《 ...
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原中南冶金机械厂改制而产生的正常的人事变动。故由原中南冶金机械厂承担的为戴冬梅缴纳失业保险费的责任,现应由机械公司承担。戴冬梅请求劳动争议仲裁机构裁决机械公司承担责任并无不当。机械公司称其不应成为承担责任主体的理由不能成立。 (二)、原中南冶金机械厂系全民所有制事业单位,戴冬梅是该厂 ...
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伤残及劳动能力鉴定为伤残二级,二级护理。2004年7月13日,万宁市劳动争议仲裁委员会对李福民要求兴隆金银岛大酒店按有关规定支付工伤待遇的请求作出 津贴和生活护理费应由被告海南省社会保险事业局支付。被告海南省社会保险事业局认为原告李福民的伤残抚恤金和护理费应由用人单位兴隆金银岛大酒店支付,没有法律依据 ...
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通知的要求,各公办性质的律师事务所要与所属单位脱钩,脱钩单位不再属于行政或事业单位,在编的工作人员退出编制,人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务 2006年3月28日,原告李予杰向郑州市中原区人事争议仲裁委申请仲裁,该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定,作出不予 ...
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分行作出同样的答复意见,为此,符宛霞就其劳动争议一事向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后,公开开庭进行了审理,并于2008年 合同关系,决定了员工业绩上的优胜也不必然引起人事上劣汰的后果。即使劳动者在本岗位业绩处于末位,用工单位也应通过各种措施来提高劳动者的劳动技能。我国 ...
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分行作出同样的答复意见,为此,王勤政就其劳动争议一事向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后,公开开庭进行了审理,并于2008 作为用工单位,依据上级行的相关文件精神实行人员分流,其行为的本身是企业内部用工自主权落实的过程,并不涉及国家金融政策执行问题,所调整的是劳动人事关系 ...
//www.110.com/panli/panli_252027.html -了解详情
分行作出同样的答复意见,为此,季士刚就其劳动争议一事向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后,公开开庭进行了审理,并于2008年 合同关系,决定了员工业绩上的优胜也不必然引起人事上劣汰的后果。即使劳动者在本岗位业绩处于末位,用工单位也应通过各种措施来提高劳动者的劳动技能。我国 ...
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止,合同约定:如发生劳动争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。合同到期后,双方未 人事资料证明:1、上诉人的人事档案在被上诉人单位。2、上诉人养老保险账号在洛阳市社会保险事业管理处登记情况为:用人单位仍是被上诉人,不是洛阳市失业保险处或 ...
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有工作,调过来后现在没工作,杨慧倩的人事关系、档案在中国人民解放军9872工厂,调到上街区后无单位,杨慧倩户口落在亲戚家,我的亲戚名字 向省劳动仲裁委申诉要求确认劳动关系、补缴各项社会保险、补发工资和生活费,已超过了劳动争议仲裁申诉时效。被告在诉讼中对此问题的抗辩理由成立,对此予以采纳。综上所述,依照 ...
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年4月1日原告以被告是其单位临时工作人员,且不具有省地税局指标为由将其辞退。被告不服向柘城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求1、撤销原告对被告的 保险费征缴暂行条例》第三条规定,养老保险金、失业保险金的征缴范围是各种企业、事业单位的职工,对此原告不属于征缴范围,原告该项诉请本院予以支持。 原审依照《 ...
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