。计划外怀孕的，应当依照《浙江省计划生育条例》有关规定中止妊娠。第十条经孕产妇系统保健检查发现胎儿可能有缺陷的，孕妇应当到指定的县级以上医疗保健单位 的专业技术人员应当经过优生保健专业培训。第二十一条各级优生优育协会和计划生育协会应当积极宣传优生优育知识，促进优生优育事业的发展。第六章奖励与处罚第二十 ...
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用人单位）和与人形成劳动关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条劳动保护 用人单位，应当设置专门的劳动保护机构或者配备专职劳动保护人员。第十六条用人单位在编制发展规划和生产计划时，应当同时编制劳动保护技术措施，并落实相应的经费 ...
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用人单位)和与人形成劳动关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条 劳动保护 用人单位，应当设置专门的劳动保护机构或者配备专职劳动保护人员。第十六条 用人单位在编制发展规划和生产计划时，应当同时编制劳动保护技术措施，并落实相应的 ...
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方案，必要时可参与军队的演练。遇有应急保障任务时，可抽组服务保障单位人员进行随行保障，确保军队执行应急保障任务的需要。第七条承担军队饮食保障社会化 ，按照国家有关规定实行养老、医疗、失业等社会保险，执行省有关政策，逐步实行社会化管理。军队事业单位职工，从离开军队之日起，按规定参加当地养老保险统筹。单位 ...
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)民委员会根据需要可以设立暂住人口管理站，聘用户口协管人员；居住暂住人口较多的机关、团体、部队、企业、事业单位和水上船舶等，应当根据需要确定户口协管 、转让、买卖、伪造、变造暂住证；(五)成年育龄人员必须携带婚育证明，遵守国家计划生育政策，不得非法同居和计划外怀孕生育。第十七条暂住人不得从事下列活动： ...
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用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规另有规定 的劳动安全机构或者配备专职劳动安全管理人员。关联法规：地方人大法规（1）条第十五条用人单位在编制发展规划和生产计划时，应当同时编制劳动保护技术措施 ...
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孕产妇应当实行高危管理。孕产妇应当按孕产妇系统保健的要求，定期接受优生保健措施。计划外怀孕的，应当依照《浙江省计划生育条例》有关规定中止妊娠。关联法规：地方 协会应当积极宣传优生优育知识，促进优生优育事业的发展。第六章奖励与处罚第二十二条对执行本条例做出显著成绩的单位和个人，由县级以上人民政府或卫生 ...
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严重的，对厂长（经理）以及有关厂级经营管理人员和直接责任人员，分别追究行政责任，并给予５００元至５０００元的经济处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业，以及实行企业化管理的事业单位。第二十六条本实施办法发布以前的政府规章和规范性文件，其内容与本 ...
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储蓄性保险。 第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的 计入营业外支出，纳税时进行调整。 第十三条企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。 ...
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，完善有利于科学发展的体制机制。主要措施：继续深化行政管理体制改革，推进事业单位改革，进一步减少和规范行政审批，切实缩短办事时限，提高办事效率。继续 。优化财政支出结构，大力压缩一般性支出，厉行节约。21.拓展提升民生工程年度目标：计划投入40亿元，实施省政府确定的33项民生工程和市政府确定的9项民生 ...
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