情况汇报及点评制度，完善责任分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。逐步建立单位党风廉政电子档案，及时有效掌握本单位工作人员尤其是党员 ，完善监督体系，着力提高教育系统反腐倡廉的法制化水平，保证教育系统工作人员廉洁勤政、务实高效，促进教育事业又好又快发展。（一）规范权力运行1、规范 ...
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落实情况汇报及点评制度，完善责任分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。逐步建立单位党风廉政电子档案，及时有效掌握本单位工作人员尤其是党员领导 组织对中介机构的情况进行摸底，对尚未与行政、事业单位脱钩的中介机构，要尽快依法与原挂靠单位在人员、业务、财务、名称等方面彻底脱钩。严格中介 ...
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） 10?收入分配制度改革。 完善职工收入与经济效益同步增长机制，适时提高企业最低工资标准和企业工资指导线。（省劳动和社会保障厅牵头） 继续推进国有企事业单位 养老金按时足额发放；将基本养老保险扩大到城镇所有就业人员。积极探索建立农村养老保险；积极推进机关事业单位养老保险改革。（省劳动和社会保障厅、省 ...
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、城镇灵活就业人员和农民工为重点，扩大社会保障覆盖面。完善企业职工基本养老保险制度，强化保险基金统筹部分征缴，逐步做实个人账户。加快机关事业单位养老保险 农村贫困人口的稳定脱贫。做好城市居民最低生活保障工作，并在试点的基础上，逐步在全区范围推行农村最低生活保障制度。推进收入分配制度改革，完善最低工资 ...
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、增强活力、改善服务”的要求，深化公益性文化事业单位劳动人事制度、收入分配制度和社会保障制度改革，推行聘用制和岗位管理制度，健全岗位目标责任制，健全财务管理 形成多层次的文化艺术专业人才梯队。创新人才管理体制，建立相应的工作制度和分配制度，鼓励文化创业和创新。巩固基层文化队伍。建立健全图书馆、文化馆和 ...
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政府管理经济的职能转变和重大改革;参与对全市财政、税收、物价、投融资、收入分配、就业政策、劳动保障等重大体制改革问题以及相应配套措施的研究论证， 、劳动工资、专业技术职务评聘等工作;负责机关离退休干部管理服务工作，指导委属单位离退休人员的管理工作;负责委机关及直属单位工作人员的出国出境上报许可(审批) ...
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、经费必须划归旗县卫生行政部门按职责统一管理。要积极推进苏木乡镇卫生院人事和分配制度的改革。在“五定”的基础上，实行全员聘任制。坚持按岗、按任务 规定的标准核定，由旗县级财政预算安排。事业单位职工基本养老保险制度建立以前，苏木乡镇卫生院原全民和集体所有制离退休人员的离退休费按国家有关规定和标准核定，由 ...
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体系，多渠道扩大就业，逐步建立现代企业工资收入分配制度，加强劳动保障法制建设和信息化建设，努力实现新世纪劳动保障事业的新发展。 二、巩固“两个确保” 和理顺各类用人单位职工的劳动关系。推进企业工资收入分配制度改革，建立工资收入分配的激励和约束机制，搞好省属部分国有企业经营者年薪制的试点工作以及企业内部 ...
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称事业单位财务审计，是指煤炭内部审计机构依法对事业单位预算、收入、支出、结余及其分配、专用基金、资产、负债情况进行的审计监督。其目的是，保证煤炭事业单位 相结合的审计方式。第十八条煤炭内部审计机构和审计人员对事业单位财务审计中涉及的保密事项，应当按照保密制度的要求进行处理；对审计中知悉的国家秘密，负有 ...
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(详见附表)。通过调查统计，掌握各培训中心的类别、性质、级别、资金投入、人员状况和培训工作开展情况，资产总量、培训设施、娱乐设施、资产账面价值，以及收入支出 事业单位填列表4-1，企业或经费自理并执行企业财务制度的事业单位填列表4-2；2、对内服务收入：对本部门、本系统提供培训、接待等服务所产生的收入 ...
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