和劳动能力鉴定。但公司经理对张某说:即使你被认定为工伤,因你已获得交通事故损害赔偿,公司也无须再给你工伤赔偿,你何必多此一举呢。张某为弄个明白, 工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受的。但2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。而200 3年12月26日公布,2004年5月1日起 ...
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2004年10月31日,薛某骑摩托车发生交通事故致伤。2005年9月20日,薛某向市劳动和社会保障局申请工伤认定,并提供了某建筑公司于2005年 劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是,被告怠于作进一步的调查取证,超越职权认定原告与第三人之间的劳动关系成立,导致原告不得不在行政程序之后自行调查取证, ...
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被告某运输队所有的车辆发生相撞,造成原告等八名乘客和驾驶员受伤的交通事故。事故经交警部门认定被告上海某公司的驾驶员承担主要责任,被告某运输队的驾驶员承担次要责任 鉴定原告休息4个月,但实际休息了6个月,事故发生以后,被告上海某公司对原告申请了工伤认定,工伤部门对原告进行了赔付,原告休息期间,被告上海某 ...
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在雇佣人员,不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤,亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题,笔者 1 日实施的《治安处罚法》所规定的违反治安管理的行为中已删除了交通管理部分,如果因职工在机动车事故中负有一定责任而以职工违反治安管理规定为由不予认定 ...
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月17日作出第200501096号交通事故认定书,认定相振林不负事故责任。原告于2006年4月18日依法向被告递交了《工伤认定申请书》,被告根据《 或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同 ...
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,如果一味都认定为工伤的话,无疑是加重了用人单位承担的责任和风险,无法实现利益的平衡。 另一方面,职工在上下班途中发生机动车事故可以通过交通事故民事侵权损害 的弊端。为了弥补这一弊端,司法工作者要科学地解释法律,立法工作者要完善工伤保险立法,最大限度地保护劳动者合法权益,实现劳动者与用人单位之间的利益 ...
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不幸发生交通事故死亡,悲剧过后,死者生前丈夫和女儿等4位继承人,在获得交通事故案赔偿后,依据工伤死亡确认,再将作为用人方的某旅行社告上江苏省南京市鼓楼区法院,主张 梅死亡事故的审慎调查,最终作出林梅属因工死亡的工伤认定。耗时一年多,终为死去的妻子争取到“因工死亡”这一名分,饱受感情创伤的李峰可谓承受了 ...
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。因此,此情形应认定为工伤,由用人单位承担工伤保险责任,职工享受工伤保险待遇。 (2)上下班途中发生事故。 析:此多涉及上下班途中发生交通事故致职工伤害的 食堂就餐发生中毒事件,在宿舍因设施不安全等造成职工受伤害的情形,通常视为工伤。当然,亦可请求人身损害赔偿。无论怎样均有企业承担全部责任。 (7)新 ...
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责任5:5的分成,原告获得赔偿款41 109.51元。2002年1月,原告提出工伤认定申请。同年3月,德利橡胶厂与王均学之妻丁贵祥达成协议一 [裁判]山东省日照市东港区人民法院经审理认为: 第一,王均学因交通事故死亡,原告可否向被告主张工亡待遇。 根据国务院《工伤保险条例》等有关规定,王均学生前系原德 ...
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泽举(已另案起诉)三人受伤及两车损坏的交通事故。经上海市××交通警察支队认定,左××承担事故主要责任、张×承担次要责任,郑××、戎泽举不承担 元、2,000元。以上事实,有交通事故认定书、驾驶证、行驶证、病历卡、出院小结、司法鉴定意见书、保险单、暂住证、工伤认定书、鉴定结论书、各类费用票据以及当事人的 ...
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