只负责招聘员工，并无权代表公司与员工签订劳动合同，更无权与自己签订劳动合同。我从未保管过公司员工的劳动合同，汇力阀通公司指责我未办理交接手续，无非是想把未 记录，证明已足额支付工资；2、报案材料，证明祁甲离开时未办理交接，并带走了人事档案资料；3、录音，证明祁甲离开时未办理交接，并擅自删除汇力阀通公司 ...
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记录等档案文件； 12.2.8债务人的各类合同协议及相关债权、债务等文件资料； 12.2.9债务人诉讼、仲裁案件及其案件材料； 12.2.10债务人的人事档案文件； 12.2.11债务人的电脑数据和授权密码； 12.2.12债务人的其他财产、印章和帐簿、文书等资料。 12.3 不属于债务人所有但由 ...
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，或当地人事部门认可的单位。(3)已办理离退休手续的返聘人员，其人事档案由税务机关继续保管，税务代理机构按国家聘请离退休人员有关规定进行管理。3．财务 的人员，现有住房不变，房改时与机关干部享受同等政策。辞职从事税务代理人员的档案可转至当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。税务代理机构脱钩改制中 ...
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的各类艺术人员实行合同方式的集中管理。其中包括：负责部分艺术人员的人事档案的管理，建立个人艺术档案；进行岗位推荐和职业推荐；负责发放合同期限内的生活保证金。该 这三个改革试点单位的范围内试行，仅负责经选择后进入中心的分流人员的档案保管和生活保障金的发放，在实践中不断取得经验之后，相机扩展职能，适时扩大 ...
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录用后，自批准之日的次月起停发工资。第二十二条新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的 ...
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录用后，自批准之日的次月起停发工资。第二十二条新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的 ...
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，工作期限至2008年11月底止；②甲方按……规定，处理企业内部事务负责保管乙方的人事档案直至本协议终止；③若甲方倒闭、破产或协议终止，甲方应主动为乙方 曾签署无固定期限的劳动合同，对此，原告并未提供证据予以证实，原告提供的档案目录仅显示“全员劳动合同书”，但未显示合同期限，且原告作为劳动者，其本身也 ...
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，请求确认双方之间的劳动关系已解除；南航湖南公司在合理期限内转移史志凯的人事档案、相关飞行技术资料、身体健康资料、社会保险关系及住房公积金和公务护照等资料 南航湖南公司所在地的地区民用航空管理机构暂存保管，在史志凯支付完违约金、培训费后，南航湖南公司协助史志凯取回上述档案材料；第五项内容为史志凯和南航 ...
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检查制度流于形式。总公司虽设立了独立的稽核部门，但是由于长期以来形成的观念以及组织、人事制度和权限等方面的原因，内部审计部门的人员相对比较少，仅仅从事一些必要的 账账、账据、账款、账实、账表及内外账务核对相符。 制订完善的会计档案保管和财务交接制度。明确会计档案管理部门及归档、立卷要求，建立会计档案 ...
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监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作的，在按规定程序申请 免费公共服务专项补贴办法，对为毕业生就业免费提供就业咨询指导、就业推荐和档案保管、档案转递等公共服务的人才中介和职业介绍机构给予服务补贴。认真做好 ...
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