，企业应视同其提供了正常劳动支付其工资。由企业内部依法产生的集体协商代表参加集体协商期间，企业应视同其提供了正常劳动支付其工资。第二十三条妇女节、 劳动者工资的，由建设单位、施工总承包企业、专业承包企业承担全部责任。因建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，而致使 ...
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)，都要立即纠正过来。二、 以推广“一企多制”为重点，深化企业内部改革。在同一企业内部可以实行多种经济成份、多种经营方式、多种管理体制并存。鼓励企业内部 。今年内，对因经营决策失误、经营管理不善导致经济效益继续下滑、企业仍无转机的，要解除承包合同，另行选聘厂长。二十、 对检查评比活动实行计划管理。今后 ...
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、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次；有权决定企业内部工资分配的形式，决定职工晋级增薪、降级减薪的条件、时间和发放办法 七条 实行承包经营责任制的企业，未完成上交利润任务的，应当以企业留利、风险抵押金补交。实行租赁经营责任制的企业，承租方在租赁期内达不到租赁经营合同规定的 ...
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内待业、提前退休、厂际交流、劳务市场调剂、职工自谋职业等方式妥善安置。(六)落实企业内部分配权。在国家核定的工资总额内，在完善和严格执行工效挂钩办法的基础 部门积极配合，并定期向人大常委会汇报。(二)改变对企业的管理方式。重点是管好领导班子的选拔与配备、承包合同的落实与兑现、工资总额的核定与审计、研究 ...
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简称系列内企业）之间以总包、分包或转包方式实施的对外承包劳务项目，其合同额由对外签订合同的企业统计，其他指标按谁经营谁填报的原则，由承担实施任务的企业统计。 计算。合同规定不是美元结算的项目，要按国家外汇管理局规定的《各种货币对美元内部统一折算率表》折算成美元统计。 第六章统计报表和数字的管理第十七条 ...
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落实内部经营责任制和经营自主权；配合企业财务部门落实财务预算，检查分析财务预算的执行情况；组织财务管理工作，建立财务控制制度；订立与家庭农场职工承包合同 )货币资金及往来户结算的管理制度1.规定货币资金日常管理的原则。包括确定企业货币资金收支的管理权限；建立货币资金收支信息反馈制度等。2.规定现金管理 ...
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期满(或中止承包合同)经营责任审计积累资料。第七条 承包经营责任审计(包括承包期内各年度经济责任审计)，可委托交通行业社会审计组织或内部审计机构进行，并 资产、债权债务的核实情况；(二)承包任务书(承包合同)及其附件；(三)承包经营单位的总结报告、企业经营者的工作报告，承包指标完成情况和各项内控制度； ...
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超过承包基数的部分，实行分档分成；达不到承包基数的，由企业自有资金补足。 二、施工企业内部可以根据承包工程的不同情况，按照所有权与经营权适当分离的原则， 实行内部独立核算；也可以由现行的施工队进行集体承包，队负盈亏。不论采取哪种承包方式，都必须签订承包合同，明确规定双方的责权利关系。 三、积极发展多种 ...
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设置内部机构，确定人员编制。除国务院有专门规定外，取消各方面、各部门曾经对企业内部机构设置、人员编制和级别待遇提出的要求。第十四条落实拒绝摊派权－－ 一经发现，限期扣回，并追究领导责任。第十九条煤炭企业全面完成当年承包任务，煤炭工业管理部门按合同规定对企业经营者加发承包报酬；连续三年全面完成承包任务的 ...
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企业可打破管理人员和职工的身份界限。根据实际需要，企业可设置和聘用在本企业内部有效的专业技术职务。经有关部门批准，企业可聘用境外有技术管理人员。企业中层 一条 实行承包经营责任制的企业，未完成上缴利润的，应当用风险抵押金、工资储备基金、留利补交。实行租赁制的企业，承租方在租赁期达不到租赁合同规定经营总 ...
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