的百分之六十缴纳基本养老保险费。职工缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止，职工退休、退职后不再缴纳基本养老保险费。第十三条企业和职工应当以货币形式全额缴纳基本养老 进行监督。第十六条基本养老保险基金实行收支两条线管理，专款专用。任何单位和个人不得截留、侵占、挪用，也不得用于平衡财政预算。第十七条基本 ...
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应尽快将基本养老保险制度扩大到城镇所有企业及其职工，并按本办法规定实行统一管理，条件成熟的逐步纳入市级统筹。九、实行企业化管理的事业单位，原则上按照本办法执行。十、本 ：Ｘ１、Ｘ２、Ｘ３．．．．．．Ｘｎ分别为１９９３、１９９４、１９９５年直至职工退休前一年的缴费工资（含０元）；Ａ１、Ａ２、Ａ３．．．． ...
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记载应存入档案，今后该职工在到达法定退休年龄前被企业终止劳动合同或非本人过失而被解除劳动合同时，企业除按规定根据本单位工作年限长短计发经济 “离岗退养”或“协议保留社会保险关系”。不符合“离岗退养”或“协议保留社会保险关系”条件的原固定职工，可按前述第4条意见，选择领取经济补偿金后退工的办法，或选择 ...
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决定，不再由人事部门审批。二、关于移交过程中养老保险基金转移问题《通知》规定，移交时连同养老保险关系和基金，移交劳动保障部门所属的社会养老保险经办 退休年龄，按照企业职工退休的有关规定，为其办理退休手续，基本养老金按照陕政发[1998]28号文件规定执行(含原办法)。七、实行企业化管理的事业单位、党政 ...
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不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。4、改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行当地 总局、国家工商行政管理局等部门负责审核批准。(七)地方人民政府有关部门所属勘察设计单位体制改革，由各省、自治区、直辖市参照国办发[1999]101号文件精神和本方案 ...
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并报送双方主管部门备案，以便检查监督执行。 ３．凡未按上述规定办法办理聘用手续的退休职工，原企业单位有权停发其退休费和劳保福利待遇，如经教育不改，报经 不退者，停发工资，改按退休费发给。对于个别有技术特长生产确实需要，必须暂时留用的职工，报经主管部门批准，并报市劳动局备案，可以暂时留用。 五、退休职工 ...
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上年度职工月平均工资的40％核定。国有农垦企业单位缴费基数为本企业从事农业生产的应参保职工个人缴费基数之和。单位缴费可以实行与土地耕作、生产经营面积挂钩的办法， 的16％，1998年后为个人缴费基数的11％）。缴费后按规定补记个人帐户，计算缴费年限，退休时计发相应的待遇。对缴费年限不满15年的，不享受 ...
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丧葬、抚恤等费用。 合营企业中方原固定职工的退休保险基金，由工资支付单位按广州市统一规定的退休保险基金社会统筹的办法缴纳。 职工退休养老金的发放标准和办法 ，包括职业病、因工负伤、残废待遇；疾病、非因工负伤、残废待遇；职工及其供养直系亲属死亡待遇；生育待遇以及其他福利待遇，均不得低于国营企业的同项待遇 ...
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在２００６年９月３０日前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，如低于本人２００１年１０月按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金 科研机构转制后税收管理问题的通知》（国税发［１９９９］１３５号）的规定办理。（四）根据陕西省土地管理局《陕西省放开搞活国有中小企业土地资产管理的实施 ...
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衔接，对在２００６年年底前退休的人员实行５年过渡期，过渡期内按企业职工基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金 ，全区勘察设计的收费标准，暂按国家物价局、建设部价费字［１９９２］３７５号文件规定，在费率收费标准的基础上，提高一个百分点执行，待国家正式公布指导价后 ...
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