聘用员工应到管理局办理劳动用工手续。第四十五条保税区企业的中方员工依照特区有关规定享受社会保险和劳动保护,并依法组织工会,以保障职工的合法权益。第四十六 管理局没收其非法所得及非法转让的房地产,并可处非法所得总额2倍的罚款。第六十九条保税区企业、其他组织和个人对管理局或其他行政管理机关的处罚决定不服的 ...
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目录，根据工商行政管理部门的授权或委托办理工商登记；（六）根据需要拟订保税区招聘员工计划，经市人事、劳动部门批准后，按计划办理招调审批和聘用管理；（七 管理局没收其非法所得及非法转让的房地产，并可处非法所得总额２倍的罚款。第六十九条保税区企业、其他组织和个人对管理局或其他行政管理机关的处罚决定不服的， ...
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也是劳动者的义务，将引导劳动者接受社会保险、参加社会保险。在实践中，不少企业对劳动者自愿不缴纳社会保险也比较矛盾，如果按照劳动者的意愿不缴纳社会保险，又 受处罚的成本将会增大。不过对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款幅度由《社会保险费征缴暂行条例》规定的1000元以上10000元以下改为500 ...
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的的办法。不过应当注意应当同时提出赔偿要求，有时工商管理局只注意对侵权行为行政罚款，而忽略对受害人的经济赔偿。对于数额巨大、情节严重有犯罪嫌疑的，不宜到 开始用网络进行业务活动，就通过规章、守则、计算机屏幕画面等明确宣布，企业将监视每一个员工的网络中所传输的信息，包括私人的（用办公计算机设备）电子邮件 ...
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进行清洗消毒的，责令限期改正；拒不改正的，处以十万元以上三十万元以下的罚款，城市供水企业不得供水；（二）违反本条例第二十一条规定，擅自新建公共供水工程或者自建 管理规定的；（六）违反本条例第三十九条规定，使用未取得职业资格证上岗作业员工的；（七）违反本条例第四十一条规定，拒绝向符合条件的单位和个人提供 ...
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，保持畅通的安全出口，不得以任何理由和任何方式封闭堵塞生产经营场所和员工宿舍的安全出口。第二十六条生产经营单位应按照国家标准或者行业标准为从业 单位应按照国家和省市有关规定，推行安全质量标准化（安全生产标准化）。煤矿企业2011年底前，其它高危行业生产经营单位2012年底前，必须达到安全质量标准化（ ...
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，保持畅通的安全出口，不得以任何理由和任何方式封闭堵塞生产经营场所和员工宿舍的安全出口。第二十六条生产经营单位应按照国家标准或者行业标准为从业 单位应按照国家和省市有关规定，推行安全质量标准化（安全生产标准化）。煤矿企业2011年底前，其它高危行业生产经营单位2012年底前，必须达到安全质量标准化（ ...
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点看法，供参考。 关于同工同酬，特别是派遣工和正式工之间的差异。目前，大部分企业使用派遣工，主要目的都在于节省成本或是逃避直接雇主责任。尽管《劳动合同法》第 工资，似乎保护了高薪员工，却实际上阻碍了双方的自由约定权利。 关于罚款禁止。其实之前的草案中并没有提到这一点。有观点说，《企业职工奖惩条例》废止 ...
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领导教育和管理责任，处以50元罚款。 原告于2003年5月30日制定〈关于下达《职工违纪警告通知书》和因违纪解除员工劳动合同的规定〉的通知。该 。 关于原告扣发被告国庆、中秋节一次性奖金200元的问题。根据国家有关政策精神，企业享有经营自主权，因此其亦享有奖金分配自主权。且奖金的分配原则应体现鼓励先进 ...
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的的办法。不过应当注意应当同时提出赔偿要求，有时工商管理局只注意对侵权行为行政罚款，而忽略对受害人的经济赔偿。对于数额巨大、情节严重有犯罪嫌疑的，不宜到 开始用网络进行业务活动，就通过规章、守则、计算机屏幕画面等明确宣布，企业将监视每一个员工的网络中所传输的信息，包括私人的（用办公计算机设备）电子邮件 ...
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