我是一个国有企业驾校的教练员。我们单位给我们教练员发的是提成工资，我们每月到手的工资有1200多元还包括加班费。单位给我们算出来的有3000多，单位是把我们的5险1金，年终奖，劳保，安全奖，加班费等等一句话只要单位拿出来的钱，不管是什么钱只要是你的名头全算上了的 ...
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。面试时说明试用期3个月，工资待遇为50000/年，每个月要扣掉30%，作为年终奖。李某进入公司后并没有和公司签订合同。由于家庭的原因，李某想 劳资纠纷提交到劳动争议仲裁委员会。 北京劳动争议咨询中心分析：按照《劳动法》规定，企业招用员工，双方必须在平等自愿、协商一致的基础上签订书面劳动合同，以此作为 ...
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2006年11月1日原、被告签订劳动合同，被告由原告XX公司派遣至上海XX企业管理服务有限公司（以下简称XX公司）任客房服务员，2010年1月31日合同到期 2、支付2008年5月13日至2009年5月18日月奖2400元；3、支付2008年度年终奖2500元；4、支付2008年7月1日至2009年5 ...
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赔偿责任。现原告诉至法院，要求被告赔偿医药费人民币（以下币种同）1,664.10元、误工费28,584元(每月3,564元计算6个月+季度奖3,600元+年终奖3,600元)、营养费3,600元(每天40元计算90天)、护理费4,500元(每月1,500元计算3个月)、残疾赔偿金53,350元(26 ...
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临澧电力局工资发放表》1份、湖南省电力公司常德临澧电力局出具的《临澧电力局2009年年底年终奖、春节物资补贴》1份、《临澧电力局2009元月至十二月绩效考核奖 被告安福公司向本院提交了向本院提交了下列证据材料：1、安福公司的《企业法人营业执照》1份，证明该公司的基本情况。被告临澧财保公司辩称：被告临澧 ...
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X区X镇X号。委托代理人仲XX，男，19XX年XX月X日出生，上海X企业管理顾问有限公司员工。委托代理人高潘XX，男，19XX年X月XX日出生，上海X ；10、付款凭证，证明被告向原告另行支付的高温补贴，不定时奖金，2007年的年终奖，09年中秋过节费等。11、调休单7张，证明公司实行加班后拿调休单的 ...
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有限公司销售部圆满完成2001年销售任务。经总经理同意奖励销售业务骨干年终奖每人发人民币陆千圆整。另奖每人制装费壹千圆整。”该“批文”下方有林海立、吴 杆优化设计计算流程”文稿、《中国电力规划设计协会文件》、世纪百合公司的《企业法人营业执照》、（2005）京国证民字第05543号公证书、国家版权保护 ...
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直接领导责任的法院院长要向选举或任命机关引咎辞职。 加强对法官的激励，应该从物资激励和精神激励两个方面齐头并进。在物资激励方面，法院也可以学习企业对员工的某些激励措施，比如加薪，设立年终奖，绩效奖等制度。在精神激励方面，包括升迁，嘉奖在内的多种机制都应该很好的和法官 ...
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有限公司销售部圆满完成2001年销售任务。经总经理同意奖励销售业务骨干年终奖每人发人民币陆千圆整。另奖每人制装费壹千圆整。”该“批文”下方有林海立、吴 杆优化设计计算流程”文稿、《中国电力规划设计协会文件》、世纪百合公司的《企业法人营业执照》、（2005）京国证民字第05543号公证书、国家版权保护 ...
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以及原告自2000年元月至2000年10月被扣发的工资9130元，月奖、上年度年终奖合计1960元数额等事实无异议。原、被告双方争议的事实有： 1997]16号《劳动部办公厅关于对职工因抢占住房能否开除公职的请示的复函》，企业经职工代表大会讨论通过的有关规章制度，只要其内容不违反国家有关法律法规，可以 ...
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