、调整生产任务,依法辞退的职工;(七)宣告歇业的企业辞退的职工;(八)企业按照《企业奖惩条例》除名、开除的职工;(九)企业、单位辞退的城镇临时工;( 工龄时间不再计算。第二十二条 失业救济金由劳动就业服务管理机构按月发给失业职工,失业救济金的发放标准,统一依据广州市统计局公布的上年度全市月平均工资总额 ...
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,如确实需要活动经费,可由董事会决定。第四十三条外商投资企业职工的工资水平由企业董事会根据企业生产经营特点和经济效益自主确定。工资应当以货币形式按月支付给 投资企业对行政处罚决定不服的,可依照《中华人民共和国行政诉讼法》和《行政复议条例》的有关规定,申请复议或提起诉讼。关联法规:全国人大法律(1)条 ...
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考察、审批,省政府委派。监事会中的职工代表由所在企业职代会选举产生,报省委组织部备案。企业领导人员不得担任监事会中的企业职工代表。(三)政府授权投资机构的总经理由 国有产权代表的产生和任免程序,由政府授权投资机构依照《公司法》、《监事会条例》和有关规定确定。关联法规:全国人大法律(1)条第十八条企业 ...
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集体协商工作是实施“富民工程”,建立工资增长机制的重大举措。工资是企业职工收入的主要部分,是保证职工增加收入的主要渠道,也是加快推进“富民工程”的核心内容。 的责任进行内部分解,纳入各自岗位责任、目标责任和经济责任等进行统一考核和奖惩;四是公开运作制度,工资集体协商必须建立在公开、公平、公正的基础上, ...
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工作,是加快富民进程的重要保障。保证职工收入随着经济发展水平的提高相应增加,是富民工程的核心内容之一。工资是企业职工收入的主要组成部分,建立工资集体协商制度 协议的履行情况开展专项检查,对协议双方目标责任和经济责任等进行考核和奖惩;督促企业将工资协商的建制、履约和督查情况作为厂务公开的重要内容,向职工 ...
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;每四年为一个周期,可集中或分散使用。4.成人学历教育:成人学历教育是提高企业职工专业技术素质的重要途径,要根据岗位规范的要求和电力科技进步的发展,适当发展 了解教师的德、能、勤、绩。考核的结果作为受聘任教、晋升职称、工资、实施奖惩的依据。第二十六条要建立一支专兼职并重,素质水平较高的师资队伍。基层 ...
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应遵守国家有关法律、法规,维护国家利益,维护公平竞争的经济秩序,维护企业和职工的合法权益。 第二十二条 鼓励在开发区兴办下列项目:(一)属于国家或者本省 ,应当简化出入境审批手续。 第三十五条 开发区内的国内外投资者,除享受本条例规定的优惠待遇外,同时享受国家和本省规定的其他优惠待遇。 第七章 附 则 ...
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小组;5月,市改革领导小组进行总结验收。 五、劳动关系调整及职工分流安置对粮食购销企业职工分流安置,要本着积极稳妥、循序渐进、量力而行的原则,统筹规划, 选聘,竞争上岗。在收入分配上,坚持效率优先、兼顾公平。进一步完善企业经营者年薪制和奖惩办法。要积极推行企务公开制度,实行科学决策,充分发挥职代会作用 ...
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十九条、第二十条的规定执行。各级人民政府所属部门或监督机构委派的监事必须是固定工或与企业签订五年以上劳动合同的职工;企业职工代表做为监事的,须经职工代表大会推选 的企业下达指标并考核。第三十一条列入监督范围的企业,对企业经营者和监事会成员的奖惩由监督机构依据《条例》和本省的有关规定执行。第三十二条企业 ...
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计件工资按规定直接计入成本核算对象;计时工资应按实际工时或定额工时分配计入成本核算对象。职工福利费应按国家规定的工资总额和提取比例计算,比照工资的分配比例进行分配。 分析,发动群众切实解决实际问题。第八章监督与奖惩第五十二条各级建材部门有责任督促企业执行《成本条例》、《实施细则》、《核算办法》及本规程 ...
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