海南珠江建设股份有限公司，1999年9月15日经过海南省股份制企业办公室批准变更为现名，并换领了新的企业法人营业执照，但其未向一审法院声明更名事宜。 ，应由双方当事人自行协商确定，南大高新公司请求判令双方当事人重新签订联营合同，缺乏法律依据，本案双方当事人之间达成的一系列合作协议合法有效，应当继续履行 ...
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资产的要约。1995年9月24日，周志宇、冯小勇等人成立的股份制企业--海南大和实业有限公司的董事会作出决议，收购原乐至县酒厂并全权委托四川三国 酒业有限公司享有和承担。原、被告签订的酒厂资产收购协议被确认无效后，原告方依据合同所取得的收购款60万元以及四川三国酒业有限公司取得原乐至县酒厂资产，均应 ...
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的企业，要通过协商合理确定工人的劳动定额和计件单价；实行股份制的企业，要正确处理工资分配、股息红利与劳动分红之间的比例关系，防止利润侵蚀工资或工资分配侵蚀 假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇；（八）工资专项集体合同的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约责任；（九）双方认为需要协商 ...
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、除名、开除职工。但不得违反有关法律法规，随意辞退、开除职工，随意解除劳动合同，侵害职工的合法权益。第十六条职工流动可不受原所有制身份的限制。对 生产率增长幅度(以下简称“两低于”)的原则，按照不同类型的企业采取不同的调控办法。第十八条凡经批准的股份制企业、中外合资企业，可自主确定工资总额。第十九条 ...
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合同中关于处理债务条款的内容必须征得债权人同意。第二十七条转让双方应按合同规定办理产权交接。产权交接工作由出让方、受让方、产权转让机构等单位共同派员参加 七章附则第三十八条实行企业化管理的事业单位、集体企业、股份制企业、中外合资企业、企业、联营企业及企业集团出让其占有、使用的国有资产的，参照本办法执行 ...
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至2009年期间内达到法定退休年龄的下岗职工，本人同意解除下岗协议的，由企业向社会保险机构一次性足额缴纳基本养老保险费和医疗保险费(含个人缴纳部分)至其法定退休年龄 企业与职工重新签订劳动合同时在补充条款或补充协议中予以明确。企业在改制时据实提留该项费用，其中，改制为股份制企业的，经职工本人同意，也可 ...
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暂不支付经济补偿金或生活补助费；职工改制前后的工作年限合并计算。今后职工离开企业时，应按规定支付经济补偿金或生活补助费。(二)改制后国有资本全部退出的企业 本人标准工资。第十条改为股份制的企业，职工按规定享有的经济补偿金等费用，经本人同意，可以作为入股的股本金。终止劳动合同的职工与留用职工享有同等入股 ...
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范例，也是推动科学技术事业和高新技术产业发展的一支有生力量。进一步推动民营科技企业的发展，对于完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构，推动 国有资产的完整性与保值、增值。实行集体经济、合作经济或者股份制经济的民营科技企业，应以书面合同形式明确各产权主体的产权关系、利益分享及风险责任， ...
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成合同订购的形式，实行定量定点供应；指导性生产计划要逐步推广国家优先订贷、合同订购、产需衔接等形式。(四)改变价格形式机制，理顺价格关系，有计划地放开省 大型企业和集团，实行投入产出总承包。二是大力发展企业集团。三是进一步扩大股份制试点。今年拟在全省招标选择三十家左右经济效益好、技改任务重的工业企业和 ...
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的法人实体和市场主体。二、放开搞活国合商贸企业，要从企业实际出发，采取兼并联合、分离重组、租赁出售、股份制和依法破产等多种形式。无论采取哪种改革 管理机构托管，待本人达到法定退休年龄时一并退还。(五)改组后的企业和职工，以及改组时解除、终止劳动合同从事个体经营人员，应按规定继续参加社会保险。离开企业的 ...
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